Borsada işlem gören şirketlerin yöneticilerinin görevleri, Sermaye Şirketleri Kanunu’nun bu konudaki İspanyol düzenlemelerinde ortaya koyduğu yönergeler ve yükümlülüklerdir. Böylece ticari şirketlerin nasıl yönetilmesi ve yönlendirilmesi gerektiği belirlenir.
Halihazırda, borsada işlem gören şirketlerin yöneticilerinin görevleri Sermaye Şirketleri Kanunu’nda, daha özel olarak Başlık VII’nin “Yöneticilerin sorumluluğu” olarak adlandırılan Bölüm V’de yer almaktadır.
İspanyol mevzuatında bu kavramlar, bu alanın yıllar içinde deneyimlediği farklı düzenleyici güncellemeler yoluyla kademeli olarak geliştirilmiştir. Yöneticilerin görevlerine ilişkin temel öncüller, sonraki on yıllardaki ilgili revizyonlarıyla birlikte 1951 Şirketler Kanunu’nda ve 2014’te yürürlüğe giren mevcut kanundan önceki bir adım olan 2003 tarihli Şeffaflık Kanunu’nda bulunmaktadır.
Mevcut mevzuat ile borsaya kote şirketlerin yöneticilerinin ve diğer birçok düzenleyici noktanın sorumlulukları, sorumluluklarının sinyalini vermek ve geliştirmek için güçlendirilmiştir.
Temel olarak, görevler şeklindeki bu yönerge dizisinin dayandığı noktalar iki tanedir: çalışkanlık görevi ve sadakat görevi. Hukuk derinleştikçe her iki görev de farklı açılardan özenle anlatılmıştır.
- Çalışkanlık görevi : Kanunen, yöneticiler görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmeli, şirketin gelişimi ve işleyişi hakkında kendilerini özenle ve hızlı bir şekilde bilgilendirmeli, müdürleri atamalı ve görevden almalı, şirketin gözetim veya denetim görevlerini üstlenmeli ve buna göre hareket etmelidir. ve mevcut düzenlemelere ve şirketin kendi tüzüğüne uygun olarak.
- Sadakat yükümlülüğü : Yöneticiler, toplumun sadık temsilcileri olarak ve iyi niyetle yürütülen bu görevi yerine getirmekle yükümlü olacaklardır. Kendilerine değil, şirkete faydalı olacak kararlar alırken sorumlulukları da önemlidir. Başka bir deyişle, olası çıkar çatışmalarından kaçınmak.