Sociala mål för ett företag

Bland de mål som ett företag måste eftersträva kan vi säga att sociala mål framgångsrikt har trängt in bland dessa. I den meningen ökar företagens medvetenhet om att motsvara samhället, på ett sådant sätt att det bidrag som samhället har gjort till det kompenseras.

Av denna anledning tillåter uppkomsten av nya metoder såsom företagens sociala ansvar, såväl som icke-finansiell rapportering, bland andra verktyg, utvärderingen av de sociala mål som allt fler företag eftersträvar.

Företag försöker alltså inte bara utföra en viss ekonomisk aktivitet och tillfredsställa behov, utan också att genomföra sociala åtgärder som har ett ideellt fokus. Med andra ord handlingar som främjas av företag har en positiv inverkan på samhället.

Genom den icke-finansiella rapporten inkluderar den de immateriella tillgångarna, eller det som kallas "socialt fotavtryck", som ligger inom ett företags sociala mål.

Det är så viktigt att det europeiska direktivet har fastställt bestämmelser om skyldigheten att presentera en icke-finansiell rapport, tillsammans med den finansiella, som samlar alla dessa sociala mål som ett specifikt företag utför.

Sociala mål för ett företag

Bland de sociala målen för ett företag kan vi således lyfta fram otaliga åtgärder. Från en donation till ett bidrag in natura, allt detta är ett socialt mål.

Det vill säga varje åtgärd som, utförd av företaget, har en positiv inverkan på samhället. Av denna anledning försöker företag att utveckla en relation av aktier som bidrar till det ett socialt rykte. Ett socialt rykte som syftar till att förbättra bilden av nämnda företag.

Således inkluderar de viktigaste sociala målen för ett företag:

• Garantera den framtida hållbarheten för planeten och miljön : Detta är ett av de viktigaste sociala målen för ett företag. Utan en planet finns det ingen affär. Det är en målsättning att alla företag fortsätter, deras mål är att garantera ett framtida utnyttjande av sin verksamhet, i en för den gynnsam miljö.
• Generera välstånd effektivt och effektivt: Företag har som uppdrag att generera välstånd, förutom att göra det effektivt. Det vill säga generera välstånd med minsta möjliga resurser.
• Följ de fastställda reglerna : Ett annat av företagens mål är engagemanget för regelverket och de förvärvade skyldigheterna. Därför måste företagen se till att efterlevnaden av dessa regler utförs korrekt.
• Etik och ansvar med kunderna : Kunderna är en av grundpelarna i ett företag. Utan kunder skulle även världens största företag drivas i konkurs. Av denna anledning är ett av företagens sociala mål att ta hand om kunden. Dessutom att ta hand om det samtidigt som man erbjuder etisk och ansvarsfull förvaltning. Alltid anpassad efter dina preferenser och inte till vinst och ekonomisk nytta.
• Transparens i förvaltningen och kampen mot korruption : Bland de viktigaste sociala målen för ett företag har transparens en framträdande plats. I denna mening är transparens i företagsledning nyckeln för korrekt ledning, såväl som social ledning. Mindre transparens i förvaltningen är vanligtvis kopplat till bedrägerier och skatteflykt. Samt handlingar som inte är kopplade till etik och företagens sociala ansvar.
• Respektera arbetstagare, såväl som deras rättigheter och anständiga arbetsvillkor : Ett annat stort socialt mål för företag är att erbjuda anständiga arbetsvillkor till sina anställda. Så företag måste inte bara behandla arbetstagare väl, utan också följa bestämmelser om arbetstagares rättigheter.
• Erbjuda mervärde till konsumenter och involvera dem i företagets strategi : Ett annat av huvudmålen i ett företag är att erbjuda mervärde till våra kunder. På så sätt motiverar det pris som erbjuds. Affärsetik spelar alltså en avgörande roll, även om arbetsuppgifterna för företagets anställda måste vara exemplariska i detta avseende.
• Kontinuerlig förbättring av de platser där företaget är etablerat : Ett stort mål för företaget måste vara att kontinuerligt förbättra samhället. Således måste ett företag fokusera på att främja och förbättra de samhällen som dess varor eller tjänster är inriktade på. Tack vare ständiga förbättringar kommer företagets resultat att återgäldas, samtidigt som en social förbättring sker.

Dessa sociala mål, liksom andra vi kan lägga till, kompletterar vad företag kallar varumärkesrykte. Detta är ett av huvudmålen och med tanke på dess betydelse behandlar vi det separat. Därför, genom de mål som anges här, försöker företag bygga upp ett varumärkesrykte. Ett rykte som främjar en medvetenhet om samhället om vikten av att välja hållbara och socialt engagerade företag.