podnikové riadenie

Na začiatok treba v oblasti správy a riadenia spoločností zaviesť sériu nariadení. Tieto predpisy dávajú poriadok najmä vzťahom, ktoré sú vytvorené medzi vrcholovým manažmentom, predstavenstvom a akcionármi spoločnosti. Okrem toho upravujú vzťahy medzi firmou a záujmovými skupinami, ktoré podporujú chod organizácie.

Najdôležitejšie je, že štandardy správy a riadenia spoločnosti pomáhajú posilňovať etické postavenie spoločnosti a uplatňovať najlepšie firemné postupy.

Štruktúra správy a riadenia spoločnosti

Štruktúra správy a riadenia spoločností sa môže líšiť od jednej spoločnosti k druhej, vo všeobecnosti je štruktúrovaná takto:

zhromaždenie investorov

Predovšetkým zhromaždenie akcionárov tvoria ľudia alebo subjekty, ktoré majú svoj kapitál vložený do spoločnosti. Z tohto dôvodu analyzujú a vyhodnocujú výnosy a riziká investícií uskutočnených spoločnosťou.

Inými slovami, zhromaždenie akcionárov je najvyšším orgánom pri kontrole a rozhodovaní investícií. Keďže jeho hlavným účelom je chrániť záujmy akcionárov.

predstavenstvo alebo predstavenstvo

Správnu radu tvoria majitelia, investori a externí riaditelia spoločnosti. Jeho hlavnou funkciou je určiť stratégie, ktoré sa majú dodržiavať. Okrem toho má na starosti dohľad nad činnosťou riadiacej skupiny organizácie na dosiahnutie navrhnutých cieľov.

Treba poznamenať, že na dosiahnutie cieľov sa odporúča spoliehať sa na výbory. Ako finančný výbor, hodnotiaci a odmeňovací výbor, výbor pre audit a výbor pre strategické plánovanie. Revízna komisia musí mať interného a externého audítora.

Predovšetkým musí predstavenstvo predkladať výročnú správu valnému zhromaždeniu akcionárov, ktorá musí podrobne opísať prácu, ktorú vykonali výbory alebo sprostredkovateľské orgány spoločnosti.

Generálny manažment alebo vyšší manažment

Obdobne je generálny manažment poverený výkonom administratívnych úloh a je zodpovedný za správne uplatňovanie vnútorného kontrolného systému spoločnosti. Tvorí ho manažérska skupina, teda ľudia, ktorí zastávajú najvyššie pozície v rámci spoločnosti. Môže ísť o pozície ako prezident a viceprezident, manažér a asistent manažéra, riaditelia a zástupcovia riaditeľa.

V konečnom dôsledku sú to tí, ktorí sú zodpovední za všeobecné riadenie celej spoločnosti alebo oddelení alebo pododdielov, ktoré ju tvoria. Z tohto dôvodu musia stanoviť ciele organizácie, podporovať efektívnu komunikáciu, motivovať pracovníkov a podporovať obchodnú kultúru.

Aké sú zainteresované strany spoločnosti

Klienti, dodávatelia, veritelia a akákoľvek iná skupina, ktorá pomáha spoločnosti efektívne fungovať, sa zvyčajne považujú za záujmové skupiny spoločnosti.

Keďže podpora týchto skupín je nevyhnutná na dosiahnutie dlhodobej udržateľnosti spoločnosti. Corporate governance reguluje tieto vzťahy medzi spoločnosťou a zainteresovanými stranami tak, aby sa dosiahol primeraný prínos pre spoločnosť aj pre zainteresované strany.

Princípy správy a riadenia spoločností

Základné princípy, na ktorých je založená firemná správa, sú:

1. Zodpovednosť

Je zrejmé, že riadenie spoločnosti umožňuje jasne identifikovať všetkých akcionárov a zodpovednosť, ktorú každý z nich preberá. Vďaka čomu celá obchodná štruktúra vo všeobecnosti funguje s väčšou mierou zodpovednosti.

2. Nezávislosť

Okrem toho, podnikové riadenie zabezpečuje, že rozhodnutia a kroky prijaté každým členom organizácie sú vykonávané nestranne, objektívne a úplne nezávislé od názoru alebo úsudku ktoréhokoľvek iného člena predstavenstva. Korupčné procesy neovplyvňujú to, čo robí činy a rozhodnutia.

3. Transparentnosť

Vo všeobecnosti si spôsob, akým správa a riadenie spoločnosti funguje, vyžaduje, aby jej členovia pripravovali a predkladali svoje správy včas a s presnými údajmi, ktoré odrážajú skutočnú situáciu spoločnosti. Predovšetkým, pokiaľ ide o finančné informácie, keďže manažéri sú zodpovední za informovanie akcionárov o tom, ako sa využívajú zdroje spoločnosti a kde sa získavajú.

4. Rovnosť

Je rozumné pochopiť, že správa a riadenie spoločnosti podporuje a podporuje rovnaké práva pre každého z akcionárov, ktorí riskujú svoj kapitál v rámci spoločnosti. Tieto práva sú spojené s tým, že každý akcionár musí byť informovaný o tom, čo sa deje v bežnom živote spoločnosti.

Aké výhody prináša aplikácia správy a riadenia spoločností

Výhody získané uplatňovaním dobrej praxe správy a riadenia spoločnosti sú:

• Podporuje dôveru medzi investormi alebo akcionármi : Pretože sa znižuje riziko, že správcovia alebo väčšinoví partneri budú konať nevhodne. V bežných aj mimoriadnych situáciách pri výkone spoločnosti.
• Zlepšuje sa vzťah všetkých investorov : Pretože existujú informácie, ktoré sú aktuálne a postačujúce na poznanie situácie spoločnosti.
• Posilňuje rozhodovací proces a kontrolu spoločnosti : Vďaka tomu je spoločnosť produktívnejšia a konkurencieschopnejšia.

Na záver môžeme povedať, že každá spoločnosť môže profitovať z využívania corporate governance, pretože pomáha spoločnosti lepšie fungovať a rozhodovanie prebieha agilnejším a adekvátnejším spôsobom. Umožňuje tiež efektívnejšie vykonávanie administratívneho procesu.