Koncertná ekonomika

Koncertná ekonomika je termín, ktorý označuje nový formát pracovného pomeru. Spoločnosti pri tom zverujú konkrétne úlohy slobodnému alebo „nezávislému“ odborníkovi, ktorý ich vykonáva a účtuje samostatne, pričom je na to stanovený určitý čas.

Koncertná ekonomika

Inými slovami, koncertná ekonomika alebo koncertná ekonomika je pojem, ktorý odkazuje na nové formáty, ktoré sa objavili vo vzťahu k svetu práce a pracovnoprávnych vzťahov. Hovoríme teda o pracovnoprávnych vzťahoch, ktoré sa vyvinuli, z pracovného pomeru na dobu určitú a nepretržitého sa dostali na jednorazový a časovo ohraničený (dočasný) pracovný pomer.

Gig ekonomika teda označuje tieto nové pracovné vzťahy, špecifické a ohraničené (dočasné).

V tomto zmysle je pojem „gig“ pojmom používaným v hudobnom svete, ktorý označuje krátke vystúpenia hudobných skupín alebo kapiel. Rovnakým spôsobom a pri extrapolácii na ekonomický svet sa pojem „gigová ekonomika“ vzťahuje na tie pracovné vzťahy, ktoré sa objavili ako alternatíva k tradičnému najímaniu, v ktorých je trvanie práce veľmi krátke a najímanie sa vykonáva včas. spôsobom (dočasným), a ktorým sa vzťah končí dokončením práce.

Inými slovami, najmeme si na to nezávislý (autonómny) profil a my finalizujeme vzťah s dodaním tovaru alebo služby a platbou za ne.

Pôvod koncertnej ekonomiky

Globalizácia, digitalizácia, ako aj ďalšie faktory umožnili občanom, aby boli navzájom viac prepojení a zároveň generovali nové formy práce.

S počítačom dnes máme zamestnancov v Kolumbii, ktorí programujú pre spoločnosť v Kanade. Napríklad v Spojenom kráľovstve existujú profily na voľnej nohe, ktoré ponúkajú svoje služby v Japonsku, zatiaľ čo v Austrálii existujú japonské profily. Digitalizácia umožnila prepojiť celý svet prostredníctvom siete. A inžinier v Silicon Valley môže prostredníctvom siete vykonávať svoje služby v Španielsku alebo Peru.

Navyše, keďže sa od zamestnanca nevyžaduje exkluzivita, môžeme si na výkon úlohy v našej spoločnosti najať inžinierov, ktorí svoju prácu vykonávajú vo veľkých nadnárodných spoločnostiach. A to bez toho, aby museli platiť stratosférickú hodnotu, ktorá by znamenala jeho výhradné najatie a dokonca aj po vykonaní úlohy.

A je to tak, že koncertná ekonomika určitým spôsobom vzniká z javov, ako sú tie spomínané. Jeho vzhľad bol prelomom a nekonečnými príležitosťami pre mnohých profesionálov.

Nezávislí odborníci, ktorí môžu prostredníctvom digitálnych kanálov alebo fyzicky, ak hovoríme o miestnej práci, ponúkať svoje služby a spoplatniť ich. Bez toho, aby ich zamestnávateľ zamestnával na dobu neurčitú, ako aj prideľoval za to mesačnú mzdu. Práca je hotová, spoplatnená a vzťah je ukončený. Bez exkluzivity, ktorá nám bráni pracovať pre množstvo spoločností.

Ekonomika koncertov s nízkou kvalifikáciou: falošní samostatne zárobkovo činné osoby

Po hospodárskej kríze v roku 2008 však revolúcia na trhu práce spôsobila, že koncertná ekonomika získala určitý význam. Zložitá situácia na trhu práce motivovala mnohých občanov zapojiť sa do tejto novej ekonomiky, kde zamestnávateľ neriskuje a zamestnanec si môže privyrobiť bez toho, aby musel pracovať výlučne pre jedného zamestnávateľa.

Týmto spôsobom sa mnohí zamestnávatelia rozhodli obrátiť sa na tento nový náborový formát z dôvodu rizika zvýšenia nákladov práce po hospodárskej kríze. Obtiažnosť nájsť si prácu rovnako motivovala mnohých profesionálov, aby sa vydali na profesionálnu dráhu sami, ako profesionál na voľnej nohe, pri hľadaní klientov na celom svete, ktorým by mohli poskytnúť množstvo služieb. Ekonomika koncertov si tak získavala čoraz viac priaznivcov, generovala platformy a veľké spoločnosti, v ktorých ekonomika koncertov definuje svoj spôsob práce.

Napríklad Uber alebo Uber eats, Glovo alebo Rappi okrem iných platforiem poskytujú špecifické služby výmenou za odmenu. Profesionál v tomto prípade robí konkrétne zásielky potravín a účtuje za uskutočnenú zásielku. Na týchto platformách sú všetci zamestnanci v rovnakej situácii. Gig economy definuje modely náboru v týchto spoločnostiach, kde zamestnanci vykonávajú špecifické úlohy, za ktoré sú platení, bez pevného a nepretržitého zmluvného prepojenia so zamestnávateľom.

Tieto nízkokvalifikované pracovné miesta však boli skôr výkladnou skriňou koncertnej ekonomiky, ktorá v sebe skrýva mnoho veľmi pochybných aspektov na zváženie. Profil falošných živnostníkov je profil, ktorý vzniká ako priamy dôsledok koncertnej ekonomiky. Zdá sa, že ide o nezávislého zamestnanca, ale riadi sa príkazmi diktovanými spoločnosťou.

Výhody a nevýhody koncertnej ekonomiky

Rovnako ako koncertná ekonomika predstavuje rad výhod pre zamestnávateľov a zamestnancov, vzhľad koncertnej ekonomiky samozrejme prináša aj nevýhody. Tak, ako digitalizácia a globalizácia umožnili určité akcie, ktoré sme predtým nemohli vykonať, objavenie sa koncertnej ekonomiky a zneužívanie tohto systému spoločnosťami vytvorilo situáciu veľmi znepokojujúcej neistoty na trhu práce, keďže uvidíme nižšie.

Preto medzi výhodami, ktoré ponúka koncertná ekonomika, musíme zdôrazniť nasledovné:

  • Flexibilné hodiny, neexistujú žiadne rozvrhy.
  • Úspora nákladov pre zamestnávateľa.
  • Väčšia zmierovacia kapacita pre zamestnanca.
  • Lepšia kvalita života.
  • Neexistuje žiadna exkluzivita.
  • Možnosť generovania množstva zdrojov príjmu.
  • Úplná nezávislosť.

Nevýhody tiež zahŕňajú nasledujúce:

  • Neexistuje žiadna pevná ani minimálna mzda.
  • Môže to byť neistá práca.
  • V prípade prepustenia sa neposkytuje žiadna dávka v nezamestnanosti.
  • Dôchodok, na ktorý sa zvyčajne prispieva, je veľmi nízky.
  • Vytvára vysokú mieru dočasného zamestnania.
  • Vo všeobecnosti nám sociálne výhody neponúkajú.
  • Viac rozptyľovania a ťažkosti so zvládaním času.
  • Neistota na trhu práce, keď firmy zneužívajú.

A pred dokončením je potrebné poznamenať, že ekonomika koncertov je veľmi široká a zahŕňa pracovníkov všetkých druhov. Preto si treba uvedomiť, že právnik, ktorý pracuje v gigovej ekonomike, nie je to isté ako nízkokvalifikovaný pracovník v zlých podmienkach.

Príklad spoločností koncertnej ekonomiky

Nakoniec sa pozrime na niekoľko príkladov spoločností, ktoré pôsobia alebo pôsobili v koncertnej ekonomike.

Amazon

Amazon, technologický gigant, je spoločnosť, ktorá vo svojej spoločnosti využila mechanizmy koncertnej ekonomiky. V tomto zmysle veľa zamestnancov, nezávislých odborníkov, pracuje doma na projektoch, ktoré Amazon rozvíja.

Títo sú odmeňovaní za poskytnuté služby a nemajú exkluzivitu u Amazonu, ale pracujú aj pre iné spoločnosti v sektore; dokonca aj konkurenti.

Manzana

Rovnako ako Amazon, Apple je spoločnosť, ktorá využila koncertnú ekonomiku a ponúka prácu nezávislým pracovníkom, ktorí by vyvíjali a poskytovali služby spoločnosti z Cupertina.

Okrem toho si Apple najíma technikov na vykonávanie jednorazových opráv produktov pre zákazníkov, ktorých platí. Veľmi podobné jeho zákazníckemu servisu, pričom časť z nich je outsourcovaná prostredníctvom dočasného pracovného formátu, ktorý ponúka koncertná ekonomika.

Uber alebo Uber žerie

Uber je možno najznámejšou spoločnosťou v oblasti koncertnej ekonomiky. Prepravná a doručovacia spoločnosť funguje naplno vo formáte, ktorý navrhuje koncertná ekonomika. Vodiči aj jazdci sú zamestnaní autonómne a nezávisle, bez pevného spojenia medzi zamestnancom a zamestnávateľom.

Platformy, ktoré má Uber, ponúkajú objednávku alebo cestu týmto zamestnancom, pričom sú to v konečnom dôsledku tí, ktorí prijímajú službu a cenu ponúkanú platformou, od ktorej sa odpočítava provízia.

Rappi

Rappi je kolumbijská nadnárodná spoločnosť, ktorá funguje ako sprostredkovateľská platforma medzi rôznymi typmi používateľov. Rovnako ako Uber vykonáva služby donášky domov.

Týmto spôsobom spája tých používateľov, ktorí si želajú získať určitý tovar doma, s nezávislými pracovníkmi, ktorí daný tovar nosia. Títo pracovníci účtujú uskutočnenú zásielku, z čoho platforma vytiahne províziu za správu, ktorú dostanú ako výhodu.