Deľba práce

Deľba práce pozostáva z rozdelenia rôznych úloh, ktoré tvoria výrobný proces tovaru alebo služby, ktoré sú rozdelené medzi špecifickú skupinu ľudí.

Deľba práce

Inými slovami, deľba práce, hoci býva zmätená, je pôvodom špecializácie práce. Pozostáva z fragmentácie úloh potrebných na výrobu tovaru alebo služby, ktoré sú rozdelené medzi rad jednotlivcov, zvyčajne na základe ich sily, kapacity, špecializácie alebo povahy. Postupom času deľba práce umožnila zvýšiť produktivitu v určitých úlohách prostredníctvom špecializácie, ako aj rozvoj spoločností.

Veľkí ekonómovia ako Adam Smith alebo Karl Marx prehĺbili svoje štúdie o deľbe práce. Tento fenomén je považovaný za jeden zo základných pilierov ekonomického rozvoja v celej histórii.

Pôvod deľby práce

V priebehu histórie sa agrárne spoločnosti venovali výlučne poľnohospodárstvu. Tvárou v tvár potrebám, akými sú obchod, remeslá alebo vytvorenie vojenského systému, ktorý by zaručoval bezpečnosť jednotlivcov, vzniká deľba práce. Na to je dôležité vedieť, čo znamená nadprodukcia. Keď technický rozvoj úloh priniesol zvýšenie produktivity a tým aj prebytok výroby, zvyšok jednotlivcov sa mohol venovať iným úlohám, ako je vojna alebo remeslá, bez toho, aby sa museli venovať poľnohospodárstvu, aby mohli živia sa.

Prebytok výroby umožnil viacerým ľuďom pokračovať v stravovaní, napriek tomu, že sa venovali iným úlohám, ako je vojna. Takto vzniká deľba práce, ktorá umožňuje spoločnostiam organizovať sa viac pluralitným spôsobom, ako aj v mnohých funkciách a odboroch, ktoré sa navzájom veľmi líšia. V počiatkoch spoločnosti však deľba práce priamo súvisela s výrobným prebytkom, pretože to značilo kapacitu deľby založenú na počte ľudí, ktorí sa mohli sami zásobiť prebytkom.

Rozdelenie práce podľa Adama Smitha a Karla Marxa

Deľba práce bola predmetom štúdia veľkých ekonómov v celej histórii. Kvôli relevantnosti niektorých boli najvýznamnejšími Adam Smith a Karl Marx.

Adam Kováč

Pre Adama Smitha bola deľba práce jednou z hlavných príčin zvyšovania bohatstva národov. Podľa škótskeho ekonóma a otca klasickej školy umožnila deľba práce veľké zvýšenie produktivity, keďže robotník nepotreboval neustálu zmenu náradia vo výrobnom procese. V dôsledku toho, že vykonával iba jednu úlohu vo výrobnom procese. Smithovi to umožnilo ušetriť kapitál, pretože robotník nepotreboval mať všetky nástroje na prípravu tovaru alebo služby, ale tie, ktoré potreboval na vykonanie svojej úlohy v rámci výrobného procesu.

Takto sa Smith domnieval, že deľbou práce sa robotník stále viac špecializuje na svoju funkciu. To umožnilo, že nadobudnutím skúseností v určitých úlohách sa tieto časom zdokonalili. Tento jav zase uprednostňoval technický rozvoj úloh. Stalo sa to preto, lebo špecializovaní pracovníci mali stále viac vedomostí o úlohe, čo im umožnilo vývoj nových nástrojov a techník. Fenomén, ktorý mu umožnil vyvinúť úlohu efektívnejším a mechanizovanejším spôsobom.

Na druhej strane Adam Smith vyzdvihol niekoľko negatívnych faktorov, ktoré pramenili z deľby práce. Medzi nimi je rozdelenie miezd. Smith sa domnieval, že rozdelenie práce v závislosti od úlohy, ktorá sa má vykonať, vytvára rozdiely v platoch medzi rôznymi jednotlivcami na základe charakteristík úlohy, ktorá sa má vykonať. Na druhej strane Smith pri vývoji vysoko mechanizovaných a monotónnych úloh uvažoval aj o zhoršení pokroku v poznaní. Smith preto usúdil, že deľba práce by mala byť kompenzovaná stimulom pre vzdelávanie, aby sa toto zhoršenie zmiernilo.

Karol Marx

Na druhej strane, hoci v súlade so Smithom, Marx argumentoval možnými problémami špecializácie, pretože sa domnieval, že časom monotónnosť vykonávania opakujúcich sa úloh skončila frustráciou pracovníkov. Na druhej strane Marx predpokladal, že v scenári, kde sa úlohy stále viac opakujú, pracovník potrebuje na vykonávanie svojej práce menej vedomostí. To má pre Marxa za následok nižšiu budúcu kvalifikáciu zamestnancov, ktorí potrebujú menej vedomostí, ako by potrebovali, keby museli vykonávať celú produktívnu úlohu.

V rámci jej teoretických aplikácií pre Marxa a s odvolaním sa na jeho teóriu triedneho boja zastával názor, že deľba práce v niektorých prípadoch vychádzala zo vzťahu závislosti v dôsledku otázok hierarchie, čím sa vytvorila sociálna kontrola. Navyše, pre Marxa bola deľba práce vyjadrená prirodzenejšie a rozvinutejšie v rámci komunistického systému, pretože nestanovil takéto hierarchické princípy.

Ako vidíme, Marxova vízia úzko súvisela s Adamom Smithom. Obidve koncepcie mali spoločné črty v účinkoch na jednotlivca, pričom sa líšili v sociálnej štruktúre, ktorú tento jav produkoval.

Výhody a nevýhody deľby práce

Medzi výhody deľby práce patrí:

  • Produktivita sa zvyšuje.
  • Vyššia kvalita produktu alebo služby.
  • Nižšie náklady vo výrobe.
  • Jednoduchosť technologického rozvoja.
  • Zlepšenie kvality života pracovníka.

Na druhej strane nevýhody deľby práce, ktoré by sme mohli zdôrazniť, sú:

  • Monotónnosť robotníckeho života.
  • Frustrácia z neustáleho opakovania úloh.
  • Menej technických znalostí.
  • Väčšia závislosť od zamestnávateľa.
  • Zničenie tvorivého ducha