Misiunea, viziunea și valorile unei companii

Misiunea, viziunea și valorile unei companii constituie elementele care o identifică, întrucât valorile indică scopurile care definesc misiunea și viziunea și acestea dau motivul de ce și de ce există.

Misiunea, viziunea și valorile unei companii

Prin urmare, definirea unei misiuni și viziuni clare și precise pentru companie este foarte importantă, deoarece aceasta o va ajuta să atingă cu succes obiectivele propuse. Aceste elemente dau viață companiei, justificând existența acesteia și indicând scopul pentru care a fost înființată.

În plus, misiunea, viziunea și valorile devin baza pe care trebuie dezvoltate strategiile pe care compania trebuie să le implementeze pentru a obține creștere și succes.

Misiune Viziunea și valorile unei companii

Cum definim fiecare element

Este important să diferențiem fiecare termen, așa că îl vom defini pe fiecare.

Definirea misiunii unei companii

Pe de o parte, definiția misiunii face referire la motivul sau motivul existenței companiei, este legată de momentul prezent în care își desfășoară activitatea organizația, indică ce face compania la un moment dat.

De asemenea, este legat de performanța pe termen scurt a companiei, se concentrează mai mult pe acum și pe momentul prezent. Misiunea ajută la determinarea a ceea ce trebuie făcut pentru a atinge un obiectiv viitor.

Adică trebuie să stabilească ce face firma și ce o face diferită de celelalte, deoarece cuprinde motivele fundamentale pentru care a fost creată compania.

Caracteristicile unei bune misiuni de afaceri

Acestea sunt după cum urmează:

  • Scurt și precis: Declarația de misiune trebuie să fie simplă și ușor de înțeles, astfel încât toată lumea să o înțeleagă.
  • Inspirational: trebuie sa motiveze pe toti cei care fac parte din companie sa caute sa atinga obiectivele propuse.
  • Trebuie să fie original : trebuie să vorbească despre companie, despre ce face compania și despre ce o face diferită.
  • Piața este direcționată : indică ce face compania pe piață și modul în care valoarea este adăugată clientului.

Exemple de misiune

Câteva exemple de misiune ar putea fi:

  • Google: organizați informațiile din lume pentru a le face universal accesibile și utile.
  • Walmart: Vă economisim bani pentru a putea trăi mai bine.

Definirea viziunii unei companii

La rândul ei, viziunea determină unde trebuie să meargă compania, așa că scopul ei trebuie să fie ambițios, dar fără a uita să fie realist.

La fel stabileste punctul in care vrei sa ajungi, prin urmare realizarea lui se realizeaza pe termen lung. Nurca devine o sursă de inspirație pentru ca oamenii care lucrează în companie să se angajeze să-și dorească atingerea scopului.

Desigur, viziunea unei companii se poate schimba, dar trebuie să mențină întotdeauna valorile originale care au inspirat crearea companiei.

Caracteristicile bunei vederi

Acestea sunt după cum urmează:

  • Proiectarea în viitor: trebuie proiectată pe termen scurt, mediu și lung.
  • Clar și realist: toată lumea trebuie să o înțeleagă și trebuie să fie realizabilă.
  • Inspirant și consecvent: exprimă visul cum vrea compania să fie, dar menținând relația cu misiunea companiei

Exemplu de viziune

Câteva exemple sunt:

  • Google: Pentru a fi cel mai prestigios motor de căutare și cel mai important din lume.
  • Walmart: Pentru a transforma Walmart în cea mai bună și cea mai mare companie de retail din lume, oferind cele mai bune produse la timp și oferind servicii excelente.
Caracteristicile unei bune misiuni și viziune de afaceri

Definiția valorilor companiei

În afară de aceasta, valorile reprezintă credințele și principiile care guvernează o companie, ceea ce permite ghidarea liniilor directoare de acțiune și conduita oamenilor care lucrează în cadrul organizației. Ele reprezintă principiile etice care susțin acțiunile companiei.

Într-adevăr, ele devin inspirația și sursa de motivație pentru oameni, acest lucru favorizează generarea unei imagini pozitive a companiei și îi conferă o identitate proprie.

Caracteristicile titlurilor de valoare

  • Convingător: trebuie să fie principii care să reprezinte ceea ce crede cu adevărat compania și odată cu ele își exprimă nivelul de angajament.
  • Coerent : Fii congruent cu valorile antreprenorilor și cu valorile partenerilor de afaceri.
  • Fii acceptat și respectat : implică faptul că trebuie să fie acceptat și respectat de toți cei implicați.

Exemple de valori

Unele dintre valorile Google sunt:

  • Integritate.
  • Utilitate.
  • Confidențialitate.
  • Reactivitatea etc.

Unele dintre valorile Walmart sunt:

  • Serviciu clienți.
  • Respect pentru individ.
  • Străduiți-vă pentru excelență.
  • Acționați cu integritate etc.

În sfârșit, putem spune că misiunea, viziunea și valorile unei companii constituie axa fundamentală a oricărei companii, mai ales atunci când își vor alege strategiile de acțiune pe care le vor folosi în prezent pentru a-și atinge cu succes obiectivele propuse. Modul în care o companie își desfășoară performanța în prezent va defini proiecția sa viitoare; precum şi atingerea gradului de creştere şi succes preconizat.