Costuri fixe și variabile

Costurile fixe si variabile sunt, respectiv, cheltuielile care nu variaza si care sunt necesare functionarii de baza a societatii, si cheltuielile care se bazeaza pe volumul de activitate.

Costuri fixe și variabile

Adică, costurile fixe, pe de o parte, trebuie asumate fără modificări semnificative ale sumei. Și, pe de altă parte, costurile variabile sunt proporționale cu cantitatea de produs fabricată.

Costuri totale, fixe și variabile

În primul rând, dacă obținem suma ambelor costuri, vom avea automat valoarea costurilor totale care apar în companie:

Costuri fixe și variabile

În al doilea rând, știm că veniturile trebuie să fie mai mari decât costurile totale menționate anterior pentru ca compania să înceapă să profite. Această situație poate fi calculată cu așa-numitul prag de rentabilitate sau impas, care constă în calcularea numărului de unități care trebuie vândute pentru a acoperi costurile totale:

Formula 1

Dar care sunt prețurile produselor și costurile variabile unitare? Foarte simplu, prețul produsului unitar nu este altceva decât prețul pe care îl punem pe produsul pe care îl punem atunci când îl vindem. Pe de altă parte, costul variabil unitar se calculează după cum urmează:

Formula 2

În acest fel, luând suma totală a costurilor variabile și împărțind-o la totalul unităților de produs fabricat, rezultă costul variabil care se percepe individual fiecărei unități de produs. Cu aceasta știm că prețul pe care îl vei pune pe produs în teorie nu ar trebui să fie niciodată mai mic decât costul variabil unitar.

Exemple de costuri fixe și costuri variabile

Mai jos vom prezenta câteva exemple de ambele tipuri de costuri pentru a le putea diferenția corect și a avea o idee generală:

Costuri fixe:

  • Provizii
  • Închiriere sau alte leasing.
  • Asigurare
  • Cheltuieli de administrare.
  • Impozite.
  • Muncă (în cazul în care nimeni sau aproape nimeni nu poate fi renunțat)

Costuri variabile:

  • Materii prime.
  • Comisioanele agenților comerciali.
  • Costuri de livrare.
  • Forța de muncă (în cazul în care se poate renunța la o parte din personal).

Astfel, vedem cum există chiar și costuri care, în funcție de natura lor, ar putea fi clasificate într-un tip de cost sau altul.