Economia Gig

A economia de gig é um termo que se refere a um novo formato para a relação de trabalho. Neste, as empresas confiam tarefas específicas a um profissional autônomo ou “autônomo”, que as executa e cobra de forma independente, estabelecendo um prazo definido para tal.

Economia Gig

Ou seja, a gig economia, ou gig economia, é um conceito que se refere aos novos formatos que surgiram em relação ao mundo do trabalho e às relações de trabalho. Portanto, estamos falando de relações de trabalho que evoluíram, passando de uma relação de emprego fixa e contínua para uma relação de trabalho pontual e limitada no tempo (temporário).

Assim, a economia de giga refere-se a essas novas relações de trabalho, específicas e delimitadas (temporárias).

Nesse sentido, o conceito “show” é um conceito utilizado no mundo musical, que se refere às curtas performances realizadas por grupos ou bandas musicais. Da mesma forma, e extrapolando para o mundo econômico, o termo “gig economia” refere-se àquelas relações de trabalho, que surgiram como uma alternativa às contratações tradicionais, nas quais o tempo de trabalho é muito curto, as contratações são realizadas em tempo hábil. forma (temporária), e na qual o relacionamento termina com a conclusão do trabalho.

Ou seja, é contratado um perfil autônomo (autônomo) para fazê-lo, e a gente finaliza a relação com a entrega do bem ou serviço e o pagamento por ele.

Origem da economia do gig

A globalização, a digitalização, entre outros fatores, têm permitido que os cidadãos estejam mais conectados entre si, gerando novas formas de trabalho.

Com um computador, hoje temos funcionários na Colômbia que programam para uma empresa no Canadá. No Reino Unido, por exemplo, existem perfis freelance que oferecem seus serviços no Japão, enquanto há perfis japoneses que o fazem na Austrália. A digitalização permitiu que o mundo inteiro, por meio da rede, se conectasse. E um engenheiro do Vale do Silício, por meio da rede, pode realizar seus serviços na Espanha ou no Peru.

Além disso, como não se exige exclusividade do funcionário, podemos contratar engenheiros que realizam seus trabalhos em grandes multinacionais para realizar uma tarefa em nossa empresa. Isto, sem ter que pagar a cifra estratosférica que implicaria contratá-lo em regime de exclusividade, e mesmo depois de ter realizado a tarefa.

E é que a economia de gig, de certa forma, surge de fenômenos como os mencionados. Sua aparência foi um avanço e oportunidades infinitas para muitos profissionais.

Profissionais autônomos que, através dos canais digitais ou fisicamente se falamos de um emprego local, podem oferecer seus serviços e cobrar por eles. Sem a necessidade de o empregador contratá-los por tempo indeterminado, além de atribuir um salário mensal para isso. O trabalho é feito, cobrado e o relacionamento é encerrado. Sem exclusividade que nos impede de trabalhar para inúmeras empresas.

A economia de gig pouco qualificada: o falso autônomo

Porém, após a crise econômica de 2008, a revolução vivida pelo mercado de trabalho fez com que a economia do gig ganhasse alguma relevância. A difícil situação do mercado de trabalho motivou muitos cidadãos a aderirem a esta nova economia, onde o empregador não corre riscos e o trabalhador pode ganhar a vida sem ter de trabalhar exclusivamente para um único empregador.

Desta forma, muitos empregadores optaram por se voltar para este novo formato de contratação, devido ao risco de aumento dos custos da mão de obra após a crise econômica. Da mesma forma, a dificuldade de encontrar um emprego motivou muitos profissionais a seguirem uma carreira profissional sozinhos, como profissionais autônomos, em busca de clientes em todo o mundo a quem pudessem prestar uma infinidade de serviços. Assim, a economia de gig foi ganhando cada vez mais adeptos, gerando plataformas e grandes empresas em que a economia de gig define sua forma de trabalhar.

O Uber, por exemplo, ou o Uber come, Glovo ou Rappi, entre outras plataformas, prestam serviços específicos em troca de remuneração. Nesse caso, o profissional faz embarques específicos de alimentos e cobra pelo embarque realizado. Nessas plataformas, todos os funcionários estão na mesma situação. A economia de giga define os modelos de contratação nessas empresas, onde os funcionários desempenham tarefas específicas pelas quais são remunerados, sem vínculo contratual fixo e contínuo com o empregador.

No entanto, esses empregos de baixa qualificação eram mais como uma vitrine para a economia de gig, que esconde muitos aspectos altamente questionáveis ​​a serem considerados. O perfil do falso autônomo é um perfil que surge como consequência direta da economia de gig. Parece que é funcionário independente, mas segue ordens ditadas pela empresa.

Vantagens e desvantagens da economia de gig

Da mesma forma que a economia de giga apresenta uma série de vantagens para empregadores e empregados, o surgimento da economia de giga, obviamente, também apresenta desvantagens. Da mesma forma que a digitalização e a globalização permitiram determinadas ações que, anteriormente, não podíamos realizar, o surgimento da economia de gig e o uso abusivo por parte das empresas deste sistema tem gerado uma situação de precariedade muito preocupante no mercado de trabalho, como veremos abaixo.

Assim, entre as vantagens oferecidas pela economia de gig, devemos destacar o seguinte:

  • Horário flexível, sem horários.
  • Economia de custos para o empregador.
  • Maior capacidade de conciliação para o funcionário.
  • Melhor qualidade de vida.
  • Não há exclusividade.
  • Possibilidade de gerar inúmeras fontes de receita.
  • Total independência.

Além disso, as desvantagens incluem o seguinte:

  • Não há salário fixo ou mínimo.
  • Pode ser um trabalho precário.
  • Não há seguro-desemprego em caso de demissão.
  • A pensão para a qual geralmente é contribuído é muito baixa.
  • Gera uma alta taxa de empregos temporários.
  • Eles não nos oferecem benefícios sociais, em geral.
  • Mais distrações e dificuldade de autogestão do tempo.
  • Precariedade do mercado de trabalho, quando as empresas fazem uso abusivo.

E, antes de terminar, deve-se destacar que a economia de gig é muito ampla, e inclui trabalhadores de todos os tipos. Portanto, deve-se observar que advogado que atua na economia de gig não é o mesmo que trabalhador pouco qualificado e em más condições.

Exemplo de empresas de gig Economy

Finalmente, vamos dar uma olhada em alguns exemplos de empresas que operam, ou já operaram, na economia de gig.

Amazonas

Amazon, a gigante da tecnologia, é uma empresa que fez uso de mecanismos de economia de gig em sua empresa. Nesse sentido, muitos funcionários, profissionais autônomos, trabalham em casa nos projetos que a Amazon desenvolve.

São remunerados pelos serviços prestados, não têm exclusividade com a Amazon, mas também trabalham para outras empresas do setor; até mesmo concorrentes.

Manzana

Assim como a Amazon, a Apple é uma empresa que aproveitou a economia de gig, oferecendo empregos para freelancers que desenvolveriam e forneceriam serviços para a empresa de Cupertino.

Além disso, a Apple contrata técnicos para realizar reparos pontuais no produto para os clientes pelos quais ela paga. Muito parecido com o atendimento ao cliente, tendo parte dele terceirizado através do formato de trabalho temporário oferecido pela economia de gig.

Uber ou Uber come

Uber é talvez a empresa de economia de gig mais conhecida. A empresa de transporte e entrega trabalha totalmente no formato proposto pela economia de gig. Tanto os motoristas quanto os passageiros são empregados de forma autônoma e independente, sem uma ligação fixa entre o empregado e o empregador.

As plataformas que a Uber possui oferecem o pedido ou a viagem a esses funcionários, sendo eles, em última instância, aqueles que aceitam o serviço e o preço oferecido pela plataforma, ao qual é subtraída a comissão.

Rappi

Rappi é uma empresa multinacional colombiana que atua como plataforma de intermediação entre diversos tipos de usuários. Assim como o Uber, realiza serviços de entrega em domicílio.

Desta forma, conecta os usuários que desejam receber um determinado bem em casa com freelancers que o realizam. Esses trabalhadores cobram pelo envio realizado, do qual a plataforma extrai uma comissão de gestão que recebem como benefício.