Een vergoeding

Compensatie is een vergoeding voor het actief of passief toebrengen van schade aan een andere persoon. De gebruikelijke manier om te compenseren is met geld, daarom is de vergoeding meestal geldelijk.

Een vergoeding

Schadevergoeding is het gevolg van aan een ander toegebrachte schade die recht geeft op vergoeding en die moet worden gedaan door degene die die schade heeft veroorzaakt.

De schade kan zijn veroorzaakt:

  • Op een kwaadaardige manier: Die schade willen aanrichten en weten wat er gaat gebeuren.
  • Op een schuldige manier: Zonder die schade te willen aanrichten, maar de directe verantwoordelijkheid van de persoon te zijn. Het kan nalatig zijn geweest, dat wil zeggen dat hij niet de nodige zorgvuldigheid heeft betracht bij de uitgevoerde handeling, waardoor uiteindelijk een ander schade wordt berokkend.

Deze vergoeding staat in de wet bekend als schadevergoeding en is dé manier om burgerlijke aansprakelijkheid te vergoeden.

Waarom kan het recht op schadevergoeding ontstaan?

Compensatie kan worden veroorzaakt door verschillende gebeurtenissen:

  • Contractbreuk: Twee mensen komen voorwaarden overeen en een van hen voldoet niet, waardoor er schade ontstaat in de andere die moet worden gerepareerd. Deze vergoeding is de vergoeding voor die geleden schade. Voorbeeld:
A huurt B in om zijn huis te schilderen en B schildert het ijverig, maar A besluit niet te betalen. A schendt een contract waarbij B verplicht was te betalen en veroorzaakt daarom schade aan B en B heeft recht op vergoeding van het veroorzaakte ongemak en dit gebeurt door middel van schadevergoeding.
  • Inbreuk uit onrechtmatige daad: Het is de schade die een persoon lijdt als gevolg van een frauduleuze of verwijtbare handeling van een ander die geen verband houdt met elkaar. Bijvoorbeeld:
A en B zijn op straat en B struikelt en valt bovenop A, waarbij ze haar pols breekt. Deze schade veroorzaakt in A geeft hem recht op vergoeding van die schade door B en het zal geschieden door middel van schadevergoeding
  • Vergoeding bij ontslag: Op de werkvloer is er ook een vergoeding wanneer de arbeidsverhouding met de werknemer wordt beëindigd door de werkgever. Afhankelijk van de vraag of het ontslag passend of niet-ontvankelijk is, varieert de vergoeding. Deze vergoeding vindt zijn oorsprong in de schade die de werknemer lijdt door het verlies van zijn baan.
  • Compensatie op basis van een misdrijf: Het slachtoffer van een misdrijf heeft recht op schadevergoeding, aangezien het slachtoffer geen vergoeding vindt voor zijn schade met de aan de schuldige opgelegde boete, maar het is noodzakelijk om de geleden schade te herstellen en het wordt gedaan door een vergoeding.