Oppdrag, visjon og verdier til et selskap

Oppdraget, visjonen og verdiene til et selskap utgjør elementene som identifiserer det, siden verdiene indikerer formålene som definerer oppdraget og visjonen og disse gir grunnen til og hvorfor den eksisterer.

Oppdrag, visjon og verdier til et selskap

Derfor er det svært viktig å definere et klart og presist oppdrag og visjon for selskapet, da dette vil hjelpe det til å oppnå de foreslåtte målene. Disse elementene gir liv til selskapet, rettferdiggjør dets eksistens og indikerer formålet det ble etablert for.

I tillegg blir oppdraget, visjonen og verdiene grunnlaget for å utvikle strategiene som selskapet må implementere for å oppnå vekst og suksess.

Misjon Visjon og verdier til et selskap

Hvordan vi definerer hvert element

Det er viktig å skille hvert begrep, så vi skal definere hver enkelt.

Definisjon av et selskaps oppdrag

På den ene siden refererer definisjonen av oppdraget til motivet eller årsaken til selskapets eksistens, den er relatert til det nåværende øyeblikket der organisasjonen opererer, den indikerer hva selskapet gjør på et bestemt tidspunkt.

Det er også relatert til den kortsiktige ytelsen til selskapet, det fokuserer mer på nå og nåtid. Oppdraget er med på å bestemme hva som må gjøres for å nå et fremtidig mål.

Det vil si at den må fastslå hva selskapet gjør og hva som skiller det fra de andre, fordi det omfatter de grunnleggende årsakene til at selskapet ble opprettet.

Kjennetegn på et godt forretningsoppdrag

De er som følger:

  • Kort og presist: Målsetningen skal være enkel og lett å forstå, slik at alle forstår den.
  • Inspirerende: Det må motivere alle som er en del av bedriften til å søke å nå de foreslåtte målene.
  • Det må være originalt : Det skal snakke om selskapet, hva selskapet gjør og hva som gjør det annerledes.
  • Markedet er rettet : Det indikerer hva selskapet gjør i markedet og hvordan verdi tilføres kunden.

Eksempler på misjon

Noen misjonseksempler kan være:

  • Google: Organiser verdens informasjon for å gjøre den universelt tilgjengelig og nyttig.
  • Walmart: Vi sparer penger slik at du kan leve bedre.

Definere visjonen til et selskap

Visjonen avgjør på sin side hvor selskapet må gå, så formålet må være ambisiøst, men uten å glemme å være realistisk.

På samme måte etablerer den punktet du ønsker å nå, derfor oppnås oppnåelsen på lang sikt. Minken blir en inspirasjonskilde for menneskene som jobber i bedriften til å forplikte seg til å ville nå målet.

Selvfølgelig kan visjonen til et selskap endre seg, men det må alltid opprettholde de opprinnelige verdiene som inspirerte etableringen av selskapet.

Kjennetegn på godt syn

De er som følger:

  • Projisere inn i fremtiden: Det må projiseres på kort, mellomlang og lang sikt.
  • Klart og realistisk: Alle må forstå det og det må være oppnåelig.
  • Inspirerende og konsekvent: Det uttrykker drømmen om hvordan selskapet ønsker å være, men å opprettholde forholdet til selskapets misjon

Visjon eksempel

Noen eksempler er:

  • Google: Å være den mest prestisjefylte søkemotoren og den viktigste i verden.
  • Walmart: Å gjøre Walmart til det beste og største detaljhandelselskapet i verden, ved å tilby de beste produktene i tide og yte utmerket service.
Kjennetegn på et godt oppdrag og forretningsvisjon

Definisjon av selskapets verdier

I tillegg representerer verdiene troen og prinsippene som styrer et selskap, noe som gjør det mulig å veilede handlingsretningslinjene og oppførselen til menneskene som jobber i organisasjonen. De representerer de etiske prinsippene som opprettholder selskapets handlinger.

Faktisk blir de inspirasjonen og kilden til motivasjon for mennesker, dette favoriserer genereringen av et positivt bilde av selskapet og gir det sin egen identitet.

Egenskaper til verdipapirene

  • Overbevisende: De må være prinsipper som representerer hva selskapet virkelig tror og med dem uttrykker sitt engasjement.
  • Sammenhengende : Vær kongruent med verdiene til gründerne og med verdiene til forretningspartnerne.
  • Bli akseptert og etterlevd : Det innebærer at de må aksepteres og respekteres av alle involverte.

Eksempler på verdier

Noen av Googles verdier er:

  • Integritet.
  • Nytte.
  • Personvern.
  • Respons osv.

Noen av Walmarts verdier er:

  • Kundeservice.
  • Respekt for den enkelte.
  • Strebe etter fortreffelighet.
  • Opptre med integritet osv.

Til slutt kan vi si at oppdraget, visjonen og verdiene til et selskap utgjør den grunnleggende aksen for hvert selskap, spesielt når de velger handlingsstrategier som de vil bruke i nåtiden for å oppnå de foreslåtte målene. Måten et selskap presterer på på nåværende tidspunkt vil definere dens fremtidige anslag; samt oppnåelse av forventet grad av vekst og suksess.