Kompensasjon

Erstatning er erstatning for å ha påført en annen person skade enten aktivt eller passivt. Den vanlige måten å kompensere på er med penger, derfor er kompensasjonen vanligvis monetær.

Kompensasjon

Erstatning er et resultat av skade påført en annen person som gir rett til å få erstatning og som må gjøres av den som har voldt skaden.

Skaden kan være forårsaket:

  • På en ondsinnet måte: Å ville gjøre den skaden og vite hva som skal gjøres.
  • På en skyldig måte: Uten å ville gjøre den skaden, men være personens direkte ansvar. Det kan ha vært uaktsomt, det vil si for ikke å ha utvist tilbørlig aktsomhet i handlingen som ble utført, som til slutt påfører en annen person skade.

I lov er denne erstatningen kjent som erstatning for skader og er måten å kompensere for sivilt ansvar.

Hvorfor kan retten til å bli kompensert oppstå?

Kompensasjon kan være forårsaket av forskjellige hendelser:

  • Kontraktsbrudd: To personer blir enige om vilkår og en av dem ikke overholder, og forårsaker skade i den andre som må repareres. Denne erstatningen er erstatningen for den skaden som er påført. Eksempel:
A ansetter B til å male huset sitt og B maler det flittig, men A bestemmer seg for å ikke betale. A bryter en kontrakt hvor B hadde vært forpliktet til å betale, derfor påfører han B skade og han har rett til å bli kompensert for det ubehaget som er forårsaket, og dette gjøres gjennom erstatning.
  • Ikke-kontraktsbrudd: Det er skaden påført av en person på grunn av en uredelig eller straffbar handling fra en annen som ikke var relatert til hverandre. For eksempel:
A og B er på gaten og B snubler og faller oppå A og bryter håndleddet hennes. Denne skaden produsert i A gjør at han har rett til å bli kompensert for den skaden av B, og det vil skje gjennom erstatning
  • Erstatning ved oppsigelse: På arbeidsplassen gis det også godtgjørelse når arbeidsforholdet med arbeidstaker sies opp av arbeidsgiver. Avhengig av om oppsigelsen er hensiktsmessig eller om den ikke kan tas til følge, vil erstatningen variere. Denne erstatningen har sin opprinnelse i skaden påført arbeidstakeren ved å miste jobben.
  • Erstatning avledet av en forbrytelse: Offeret for en forbrytelse har rett til erstatning, siden offeret ikke finner erstatning for sin skade med straffen som er pålagt den skyldige part, men det er nødvendig å reparere skaden som er påført og det gjøres gjennom kompensasjon.