Arbeidsdeling

Arbeidsdelingen består av delingen av de ulike oppgavene som utgjør den produktive prosessen til en vare eller tjeneste, som er fordelt på en bestemt gruppe mennesker.

Arbeidsdeling

Med andre ord er arbeidsdelingen, selv om den har en tendens til å bli forvirret, opphavet til spesialiseringen av arbeid. Dette består av fragmentering av oppgavene som er nødvendige for produksjon av en vare eller tjeneste, som er fordelt på en rekke individer, vanligvis basert på deres styrke, kapasitet, spesialitet eller natur. Over tid tillot arbeidsdelingen økt produktivitet i visse oppgaver gjennom spesialisering, samt utvikling av samfunn.

Store økonomer som Adam Smith eller Karl Marx fordypet sine studier om arbeidsdeling. Dette fenomenet regnes som en av de grunnleggende pilarene for økonomisk utvikling gjennom historien.

Opprinnelsen til arbeidsdelingen

Gjennom historien var jordbrukssamfunn utelukkende dedikert til jordbruk. Overfor tilsynekomsten av behov som handel, håndverk eller opprettelsen av et militært system som vil garantere individers sikkerhet, oppstår arbeidsdelingen. For å gjøre dette er det avgjørende å vite hva overskuddsproduksjonen betydde. Når den tekniske utviklingen av oppgavene ga produktivitetsøkning og dermed produksjonsoverskudd, kunne resten av individene dedikere seg til andre oppgaver som krig eller håndverk, uten å måtte vie seg til jordbruket for å kunne mate seg selv.

Produksjonsoverskuddet tillot en rekke mennesker å fortsette å mate, til tross for at de dedikerte seg til andre oppgaver som krig. Dette er hvordan arbeidsdelingen oppstår, og lar samfunn organisere seg på en mer plural måte, så vel som i en rekke funksjoner og bransjer som er svært forskjellige fra hverandre. Men i samfunnets tidlige dager var arbeidsdelingen direkte knyttet til produksjonsoverskuddet, siden dette markerte divisjonens kapasitet basert på antall personer som kunne forsyne seg med overskuddet.

Arbeidsdelingen ifølge Adam Smith og Karl Marx

Arbeidsdelingen var gjenstand for studiet for store økonomer gjennom historien. På grunn av relevansen til noen var de mest fremtredende Adam Smith og Karl Marx.

Adam smith

For Adam Smith var arbeidsdelingen en av hovedårsakene til at nasjoner økte sin rikdom. I følge den skotske økonomen og faren til den klassiske skolen tillot arbeidsdelingen store økninger i produktiviteten, siden arbeideren ikke trengte den konstante endringen av redskap i produksjonsprosessen. Som et resultat av at det kun utførte én oppgave i produksjonsprosessen. Dette, for Smith, tillot produsentene å spare kapital, siden en arbeider ikke trengte å ha alle verktøyene for å tilberede en vare eller tjeneste, men de han trengte for å utføre oppgaven sin i produksjonsprosessen.

På denne måten mente Smith at arbeideren gjennom arbeidsdelingen ble mer og mer spesialisert i sin funksjon. Dette gjorde at disse ble perfeksjonert over tid ved å få erfaring med visse oppgaver. På sin side favoriserte dette fenomenet den tekniske utviklingen av oppgaver. Dette skjedde fordi de spesialiserte arbeiderne hadde mer og mer kunnskap om oppgaven, slik at de kunne utvikle nye verktøy og teknikker. Fenomen som gjorde at han kunne utvikle oppgaven på en mer effektiv og mekanisert måte.

På den annen side trakk Adam Smith frem flere negative faktorer som stammet fra arbeidsdelingen. Blant dem er delingen på sin side av lønn. Smith mente at arbeidsdelingen, avhengig av oppgaven som skulle utføres, ga lønnsforskjeller mellom de ulike individene, basert på egenskapene til oppgaven som skulle utføres. På den annen side vurderte Smith også forverringen av kunnskapens fremskritt, når han utviklet svært mekaniserte og monotone oppgaver. For dette mente Smith at arbeidsdelingen burde kompenseres med et insentiv til utdanning, for å dempe denne forverringen.

Karl Marx

På den annen side, selv om det var på linje med Smith, argumenterte Marx for de mulige problemene med spesialisering, siden han mente at monotonien med å utføre repeterende oppgaver over tid endte opp med å frustrere arbeidere. På sin side antok Marx at i et scenario der oppgaver ble stadig mer repeterende, trenger arbeideren mindre kunnskap for å utføre arbeidet sitt. Dette resulterer for Marx i en lavere fremtidig kvalifikasjon av ansatte, som trenger mindre kunnskap enn de ville trenge hvis de skulle utføre hele den produktive oppgaven.

Innenfor dens teoretiske anvendelser, for Marx, og i referanse til hans teori om klassekampen, mente han at arbeidsdelingen til tider kom fra et avhengighetsforhold på grunn av spørsmål om hierarkier, og dermed etablerte sosial kontroll. Dessuten ble arbeidsdelingen for Marx uttrykt mer naturlig og på en mer utviklet måte innenfor et kommunistisk system, siden den ikke etablerte slike hierarkiske prinsipper.

Som vi kan se, var Marx’ visjon nært knyttet til Adam Smith. Begge forestillingene hadde felles trekk i effektene på individet, forskjellige i den sosiale strukturen som dette fenomenet produserte.

Fordeler og ulemper ved arbeidsdeling

Fordelene med arbeidsdeling inkluderer:

  • Produktiviteten øker.
  • Høyere kvalitet på produktet eller tjenesten.
  • Lavere kostnader i produksjonen.
  • Enkel teknologisk utvikling.
  • Forbedring av livskvaliteten til arbeidstakeren.

På den annen side er ulempene med arbeidsdelingen som vi kan fremheve:

  • Monotoni i arbeiderens liv.
  • Frustrasjon fra kontinuerlig repetisjon av oppgaver.
  • Mindre teknisk kunnskap.
  • Større avhengighet av arbeidsgiver.
  • Ødeleggelse av den kreative ånden