Uzņēmuma sociālie mērķi

Starp mērķiem, kas uzņēmumam ir jāsasniedz, mēs varētu teikt, ka sociālie mērķi ir veiksmīgi iekļuvuši starp tiem. Šajā ziņā pieaug uzņēmumu apziņa atbilstībai sabiedrībai tā, lai tiktu kompensēts sabiedrības ieguldījums tajā.

Šī iemesla dēļ jaunu metodoloģiju, piemēram, korporatīvās sociālās atbildības, kā arī nefinanšu pārskatu parādīšanās, cita starpā, ļauj novērtēt tos sociālos mērķus, kurus cenšas sasniegt arvien vairāk uzņēmumu.

Tādējādi uzņēmumi cenšas ne tikai veikt noteiktu saimniecisko darbību un apmierināt vajadzības, bet arī veikt sociālas akcijas, kas ir vērstas uz bezpeļņas mērķi. Citiem vārdiem sakot, darbības, kuras uzņēmumu veicinātas pozitīvi ietekmē sabiedrību.

Izmantojot nefinanšu pārskatu, tajā ir iekļauti tie nemateriālie aktīvi jeb tā sauktā “sociālā pēda”, kas ietilpst uzņēmuma sociālajos mērķos.

Tāda nozīme ir tam, ka Eiropas direktīvā ir noteiktas normas par pienākumu kopā ar finanšu pārskatu sniegt arī nefinanšu pārskatu, kurā apkopoti visi šie sociālie mērķi, ko konkrēts uzņēmums veic.

Uzņēmuma sociālie mērķi

Tādējādi starp uzņēmuma sociālajiem mērķiem varam izcelt neskaitāmas darbības. No ziedojuma līdz ieguldījumam natūrā – tas viss ir sociāls mērķis.

Tas ir, jebkura uzņēmuma darbība, kas pozitīvi ietekmē sabiedrību. Šī iemesla dēļ uzņēmumi cenšas izveidot akciju attiecības, kas veicina to sociālo reputāciju. Sociālā reputācija, kuras mērķis ir uzlabot minētā uzņēmuma tēlu.

Tādējādi uzņēmuma galvenie sociālie mērķi ir:

• Garantēt planētas un vides ilgtspējību nākotnē : tas ir viens no uzņēmuma galvenajiem sociālajiem mērķiem. Bez planētas nav biznesa. Tas ir mērķis, lai visi uzņēmumi turpinātu, to mērķis ir garantēt savas darbības turpmāku izmantošanu tai labvēlīgā vidē.
• Radīt labklājību efektīvi un produktīvi: uzņēmumu uzdevums ir ne tikai radīt labklājību, bet arī to efektīvi. Tas ir, radīt bagātību, izmantojot pēc iespējas mazāk resursu.
• Ievērot noteiktos noteikumus : Vēl viens no uzņēmumu mērķiem ir apņemšanās ievērot noteikumus un uzņemtās saistības. Tāpēc uzņēmumiem ir jānodrošina, lai šo noteikumu ievērošana tiktu veikta pareizi.
• Ētika un atbildība pret klientiem : klienti ir viens no uzņēmuma pīlāriem. Ja nebūtu klientu, pat pasaules lielākais uzņēmums tiktu izstumts no biznesa. Šī iemesla dēļ viens no uzņēmumu sociālajiem mērķiem ir rūpēties par klientu. Turklāt rūpējoties par to, vienlaikus piedāvājot ētisku un atbildīgu vadību. Vienmēr pielāgots jūsu vēlmēm, nevis peļņai un ekonomiskam labumam.
• Pārredzamība pārvaldībā un cīņā pret korupciju : starp galvenajiem uzņēmuma sociālajiem mērķiem pārredzamībai ir svarīga vieta. Šajā ziņā uzņēmējdarbības vadības pārredzamība ir svarīga pareizai vadībai, kā arī sociālajai vadībai. Mazāka pārskatāmība pārvaldībā parasti ir saistīta ar krāpšanu un izvairīšanos no nodokļu maksāšanas. Kā arī darbības, kas nav saistītas ar ētiku un korporatīvo sociālo atbildību.
• Cieņa pret darbiniekiem, kā arī viņu tiesībām un pienācīgiem darba apstākļiem : Vēl viens liels uzņēmumu sociālais mērķis ir piedāvāt saviem darbiniekiem pienācīgus darba apstākļus. Tātad uzņēmumiem ir ne tikai labi jāizturas pret darbiniekiem, bet arī jāievēro noteikumi par darba ņēmēju tiesībām.
• Piedāvājiet patērētājiem pievienoto vērtību un iesaistiet viņus uzņēmuma stratēģijā : Vēl viens no galvenajiem uzņēmuma mērķiem ir piedāvāt pievienoto vērtību mūsu klientiem. Tādā veidā attaisnojot piedāvāto cenu. Līdz ar to biznesa ētikai ir noteicošā loma, lai gan uzņēmuma darbinieku uzdevumiem šajā ziņā jābūt priekšzīmīgiem.
• Pastāvīga uzņēmuma dibināšanas vietu uzlabošana : Uzņēmuma lielajam mērķim ir jābūt nepārtrauktai sabiedrības pilnveidošanai. Tādējādi uzņēmumam ir jākoncentrējas uz to sabiedrību veicināšanu un uzlabošanu, uz kurām ir vērsta tā prece vai pakalpojums. Pateicoties nepārtrauktai pilnveidošanai, uzņēmuma rezultāti tiks abpusēji atmaksāti, vienlaikus veicot sociālo uzlabojumu.

Šie sociālie mērķi, kā arī citi, ko mēs varētu pievienot, papildina to, ko uzņēmumi sauc par zīmola reputāciju. Tas ir viens no galvenajiem mērķiem, un, ņemot vērā tā nozīmi, mēs to aplūkojam atsevišķi. Tāpēc, izmantojot šeit izklāstītos mērķus, uzņēmumi cenšas veidot zīmola reputāciju. Reputācija, kas veicina sabiedrības izpratni par to, cik svarīgi ir izvēlēties ilgtspējīgus un sociāli apņēmīgus uzņēmumus.