Struktūrinė organizacijos schema

Struktūrinė organizacijos schema yra tokia, kuri, pradedant nuo komandų grandinės, parodo esamą organizacijos administracinę struktūrą.

Struktūrinė organizacijos schema

Todėl struktūrinė organizacijos schema, kuri mums byloja, kaip nustatomos skirtingos pareigos, kad būtų žinomas valdžios ir atsakomybės laipsnis.

Pagrindinis jo pranašumas slypi šiame aspekte, nes hierarchija yra aiški visiems. Pagrindinis jo trūkumas yra tai, kad jis netinka organizacijoms, kurios renkasi neformalius santykius.

Kaip sudaryti struktūrinę organizacijos schemą

Šio tipo organizacijos diagramos yra panašios į kitas, pvz., vertikalias arba hierarchines. Todėl veiksmai, kuriuos reikia atlikti, gali būti šie:

  • Pirma, skirtingi valdžios lygiai turi būti aiškiai ir glaustai atriboti. Būtina iš anksto žinoti vadovavimo grandinės struktūrą ir kas bus atsakingas kiekviena kryptimi, skyriuje ar skyriuje.
  • Antrasis žingsnis yra susijęs su dizainu. Tai turėtų būti paprasta ir lengvai interpretuojama. Čia mes orientuojamės į įmonės struktūrą ir tai turėtų būti tikslas. Todėl geriausia yra kažkas paprasto ir efektyvaus.
  • Galiausiai galime naudoti internetines arba darbalaukio programas, kurios yra labai intuityvios. Be to, tokie paketai kaip „Office“ savo „Excel“ skaičiuoklėje siūlo mums plačiai naudojamą „SmartArt“.

Struktūrinės organizacijos diagramos pavyzdys

Įsivaizduokime dešrų gamyklą. Pagrindinė struktūra yra panaši į pavaizduotą paveikslėlyje. Jame yra trys valdžios lygiai: bendroji kryptis, skirtingos antrinės kryptys ir skyriai. Jei gerai įsižiūrėsime, kiekvienoje pareigybėje atsiras atsakingo asmens, generalinio direktoriaus, sričių vadovų ir kiekvieno skyriaus vadovų pavardė.

Struktūrinės organizacijos schema

Kaip matome, struktūrinė organizacijos schema padeda aiškiai ir glaustai pamatyti įmonės hierarchijos ir atsakomybės lygius. Tokiu būdu darbuotojams aišku, nuo ko jie priklauso ir į ką jų atveju kreiptis.