Koncerto ekonomika

Koncertų ekonomika yra terminas, reiškiantis naują darbo santykių formatą. Tuo įmonės konkrečias užduotis patiki laisvai samdomam arba „laisvai samdomam“ profesionalui, kuris jas atlieka ir apmokestina savarankiškai, nustatydamas tam tam tikrą laikotarpį.

Koncerto ekonomika

Kitaip tariant, koncertų ekonomika, arba koncertų ekonomika, yra sąvoka, nurodanti naujus formatus, atsiradusius darbo pasaulio ir darbo santykių srityje. Todėl kalbame apie susiklosčiusius darbo santykius, pereinančius nuo pastovių ir tęstinių darbo santykių prie vienkartinių ir terminuotų (laikinųjų) darbo santykių.

Taigi, koncertų ekonomika reiškia šiuos naujus darbo santykius, specifinius ir ribotus (laikinus).

Šia prasme sąvoka „gigas“ yra muzikiniame pasaulyje vartojama sąvoka, kuri reiškia trumpus muzikos grupių ar grupių pasirodymus. Lygiai taip pat ir ekstrapoliuojant į ekonominį pasaulį, terminas „koncertų ekonomika“ reiškia tuos darbo santykius, kurie atsirado kaip alternatyva tradiciniam samdymui, kai darbo trukmė labai trumpa, įdarbinimas vykdomas laiku. būdu (laikinai), ir kai santykiai baigiasi baigus darbą.

Kitaip tariant, tam pasamdomas laisvai samdomas (autonominis) profilis, o mes užbaigiame santykius su prekės ar paslaugos pristatymu ir apmokėjimu už ją.

Koncertų ekonomikos kilmė

Globalizacija, skaitmeninimas ir kiti veiksniai leido piliečiams būti labiau susieti vieniems su kitais ir kartu kurti naujas darbo formas.

Turėdami kompiuterį, šiandien Kolumbijoje turime darbuotojų, kurie programuoja įmonei Kanadoje. Pavyzdžiui, Jungtinėje Karalystėje yra laisvai samdomų vertėjų profilių, siūlančių savo paslaugas Japonijoje, o japoniškų profilių, kurie tai daro Australijoje. Skaitmeninimas leido prisijungti prie viso pasaulio per tinklą. O inžinierius Silicio slėnyje per tinklą gali atlikti savo paslaugas Ispanijoje ar Peru.

Be to, kadangi iš darbuotojo nereikalaujama išskirtinumo, galime samdyti inžinierius, kurie savo darbą atlieka didelėse tarptautinėse įmonėse, kad atliktų užduotį mūsų įmonėje. Tai nereikės mokėti už stratosferos figūrą, kuri reikštų, kad jis būtų samdomas išskirtinai, ir net atlikus užduotį.

O koncertų ekonomika tam tikru būdu kyla iš tokių reiškinių, kaip minėti. Jo pasirodymas buvo proveržis ir neribotos galimybės daugeliui specialistų.

Nepriklausomi specialistai, kurie skaitmeniniais kanalais arba fiziškai, jei kalbame apie vietinį darbą, gali pasiūlyti savo paslaugas ir už tai mokėti. Nereikalaujant darbdaviui jų samdyti neterminuotai, taip pat skirti už tai mėnesinį atlyginimą. Darbas atliktas, apmokestintas ir santykiai nutraukti. Be išskirtinumo, kuris trukdo dirbti daugelyje įmonių.

Žemos kvalifikacijos koncertų ekonomika: netikri savarankiškai dirbantys asmenys

Tačiau po 2008 m. ekonominės krizės darbo rinkos revoliucija paskatino koncertų ekonomiką įgyti tam tikrą aktualumą. Sunki padėtis darbo rinkoje paskatino daugelį piliečių prisijungti prie šios naujos ekonomikos, kurioje darbdavys nerizikuoja, o darbuotojas gali užsidirbti pragyvenimui, nedirbdamas išskirtinai vienam darbdaviui.

Tokiu būdu daugelis darbdavių nusprendė pasukti prie šio naujo samdymo formato, nes po ekonominės krizės gali padidėti darbo sąnaudos. Taip pat sunkumai ieškant darbo paskatino daugelį specialistų imtis profesinės karjeros vieniems, kaip laisvai samdomiems specialistams, ieškant klientų visame pasaulyje, kuriems galėtų suteikti daugybę paslaugų. Taigi koncertų ekonomika susilaukė vis daugiau sekėjų, generuodama platformas ir dideles įmones, kuriose koncertų ekonomika apibrėžia savo darbo būdą.

Pavyzdžiui, Uber arba Uber eats, Glovo ar Rappi, be kitų platformų, mainais už atlygį teikia konkrečias paslaugas. Tokiu atveju profesionalas atlieka konkrečias maisto siuntas ir apmokestina už atliktą siuntą. Šiose platformose visi darbuotojai yra toje pačioje situacijoje. Koncertų ekonomika apibrėžia samdymo modelius šiose įmonėse, kai darbuotojai atlieka konkrečias užduotis, už kurias jiems mokamas atlyginimas, be fiksuoto ir nuolatinio sutartinio ryšio su darbdaviu.

Tačiau šie žemos kvalifikacijos darbai buvo labiau kaip koncertų ekonomikos demonstravimas, kuris slepia daug labai abejotinų aspektų, į kuriuos reikia atsižvelgti. Netikrų savarankiškai dirbančių asmenų profilis yra profilis, atsirandantis kaip tiesioginė koncertų ekonomikos pasekmė. Atrodo, kad jis yra nepriklausomas darbuotojas, bet vykdo įmonės diktuojamus įsakymus.

Koncerto ekonomikos privalumai ir trūkumai

Lygiai taip pat, kaip koncertų ekonomika suteikia daug privalumų darbdaviams ir darbuotojams, koncertų ekonomikos atsiradimas, be abejo, turi ir trūkumų. Lygiai taip pat, kaip skaitmeninimas ir globalizacija leido atlikti tam tikrus veiksmus, kurių anksčiau negalėjome atlikti, koncertų ekonomikos atsiradimas ir įmonių piktnaudžiavimas šia sistema sukėlė labai nerimą keliančią nestabilumo situaciją darbo rinkoje. pamatysime žemiau.

Taigi, tarp koncertų ekonomikos teikiamų pranašumų, turime pabrėžti šiuos dalykus:

  • Lankstus darbo laikas, grafikų nėra.
  • Sutaupytos išlaidos darbdaviui.
  • Didesnis darbuotojo gebėjimas susitaikyti.
  • Geresnė gyvenimo kokybė.
  • Išskirtinumo nėra.
  • Galimybė gauti daugybę pajamų šaltinių.
  • Visiška nepriklausomybė.

Be to, trūkumai yra šie:

  • Fiksuoto ar minimalaus atlyginimo nėra.
  • Tai gali būti nesaugus darbas.
  • Atleidimo atveju bedarbio pašalpa nemokama.
  • Pensija, kuriai ji paprastai mokama, yra labai maža.
  • Tai sukuria aukštą laikino užimtumo lygį.
  • Apskritai jie mums nesiūlo socialinių pašalpų.
  • Daugiau blaškymosi ir sunkumų susitvarkyti laiką.
  • Darbo rinkos nestabilumas, kai įmonės piktnaudžiauja.

Ir prieš baigiant reikia pažymėti, kad koncertų ekonomika yra labai plati ir apima visų rūšių darbuotojus. Todėl reikia pažymėti, kad advokatas, dirbantis koncertų ekonomikoje, nėra tas pats, kas žemos kvalifikacijos darbuotojas prastomis sąlygomis.

Gig ekonomikos įmonių pavyzdys

Galiausiai pažvelkime į keletą įmonių, kurios veikia arba veikė koncertų ekonomikoje, pavyzdžius.

Amazon

„Amazon“, technologijų milžinė, yra įmonė, kuri savo įmonėje panaudojo koncertų ekonomikos mechanizmus. Šia prasme daugelis darbuotojų, nepriklausomų specialistų, dirba namuose prie „Amazon“ kuriamų projektų.

Šiems atlyginama už suteiktas paslaugas, jie neturi išskirtinumo su Amazon, bet dirba ir kitose šio sektoriaus įmonėse; net konkurentai.

Manzana

Kaip ir „Amazon“, „Apple“ yra kompanija, kuri pasinaudojo koncertų ekonomika, siūlydama darbą laisvai samdomiems darbuotojams, kurie vystytų ir teiktų paslaugas Cupertino kompanijai.

Be to, „Apple“ samdo technikus, kad jie atliktų vienkartinį gaminio remontą klientams, už kuriuos ji moka. Labai panašus į klientų aptarnavimą, kai dalis jų buvo perduota per laikiną darbo formatą, kurį siūlo koncertų ekonomika.

Uber arba Uber valgo

„Uber“ yra bene labiausiai žinoma koncertų ekonomikos įmonė. Transporto ir pristatymo įmonė visiškai dirba pagal koncertų ekonomikos siūlomą formatą. Tiek vairuotojai, tiek motociklininkai įdarbinami savarankiškai ir savarankiškai, be fiksuoto ryšio tarp darbuotojo ir darbdavio.

Platformos, kuriose Uber siūlo šiems darbuotojams užsakymą ar kelionę, galų gale, tie, kurie priima paslaugą ir platformos siūlomą kainą, iš kurios atimami komisiniai.

Rappi

„Rappi“ yra tarptautinė Kolumbijos įmonė, veikianti kaip tarpininkavimo platforma tarp įvairių tipų vartotojų. Kaip ir „Uber“, ji teikia pristatymo į namus paslaugas.

Tokiu būdu jis sujungia tuos vartotojus, kurie nori gauti tam tikrą prekę namuose, su laisvai samdomais darbuotojais, kurie nešiojasi atitinkamą prekę. Šie darbuotojai ima mokestį už atliktą siuntą, iš kurios platforma išima valdymo komisinį mokestį, kurį gauna kaip naudą.