Agentūros kaina

Agentūros išlaidos yra tos, kurios atsiranda dėl atstovaujamojo ir agento interesų konflikto.

Agentūros kaina

Pagrindinis yra asmuo, kuris samdo, o agentas yra pasamdytas. Pastarasis savo darbą atlieka pirmojo vardu. Todėl ir agentas, ir atstovaujamasis gali būti bet kokios rūšies asmuo ar organizacija.

Problemos ypatybės

Vadovas dėl įvairių priežasčių gali būti suinteresuotas pasamdyti kitą asmenį, kuris už jį vykdytų veiklą. Pavyzdžiui, galite jausti, kad neturite pakankamai galimybių tai padaryti patys. Taip pat galite būti motyvuoti užsiimti kita veikla, neapleidžiant kitų savo pareigų.

Nepriklausomai nuo to, kas išdėstyta pirmiau, sutartis sukuria išlaidų, nes atstovaujamasis neturi tobulos informacijos apie savo kolegą. Tokios situacijos pavyzdys, kai įmonės akcininkai samdo vadovus jai vadovauti. Viena vertus, akcininkai gali būti suinteresuoti maksimaliai padidinti akcijų kainą, kad padidintų savo turtą. Panašiai jie būtų suinteresuoti paskirstyti daugiau dividendų. Kita vertus, vadovus labiau domintų įmonės augimas ir konsolidacija. Tai nebūtinai generuoja akcijų kainos augimą ar didesnius dividendus per trumpą laiką. Dėl to kyla konfliktas dėl dalyvaujančių šalių prioritetų.

Pagrindinio ir agento santykiai

Įprasta, kad šie santykiai įforminami sutartimi. Taip sumažinama interesų konflikto rizika, nes sutartyje turi būti nurodymai, reglamentuojantys santykius.

Šia prasme jie įsipareigoja bendradarbiauti vykdydami tam tikrą veiklą. Tai taikoma, pavyzdžiui, įmonės administravimui, namo remontui ar brokerio samdymui.

Kaip sumažinti agentūros išlaidas?

Yra įvairių būdų, kaip sumažinti agentūros išlaidas.

Kai kurie iš jų yra:

  • Kontrolės agento veikla : tai gali būti sprendimas, kai užduotis lengva išmatuoti ir stebėti. Tačiau kuo sudėtingiau ją kontroliuoti, tuo daugiau išlaidų atsiranda stebėjimui. Pavyzdžiui, galite nustatyti pajamų arba gamybos lygio tikslus.
  • Dotacijos paskatos : šiuo atveju siekiama užtikrinti, kad agentas ir atstovaujamasis turėtų tuos pačius interesus. Pavyzdžiui, suteikiant akcijas ir pasirinkimo sandorius bei mokant komisinius. Taip pat gali būti svarstomas darbo užmokestis už efektyvumą.

Apskritai konflikto rizika sumažinama sumažinus informacijos asimetriją. Tai reiškia, kad kuo aiškesni agento interesai, tuo santykiai patiria mažiau išlaidų. Be to, paskatomis siekiama, kad kiekvienas asmuo, siekdamas savo interesų, pasiektų grupės tikslą.