Umboðskostnaður

Umboðskostnaður er sá sem verður til vegna hagsmunaárekstra milli umbjóðanda og umboðsmanns.

Umboðskostnaður

Umbjóðandi er sá sem ræður og umboðsmaður er ráðinn. Sá síðarnefndi flytur verk sín í umboði hins fyrrnefnda. Þess vegna geta bæði umboðsmaður og umbjóðandi verið einstaklingur eða stofnun af hvaða tagi sem er.

Einkenni vandans

Skólastjóri gæti haft áhuga á að ráða annan mann til að sinna starfsemi fyrir sig af mismunandi ástæðum. Þú gætir til dæmis fundið fyrir því að þú hafir ekki nægan kraft til að gera það sjálfur. Einnig gætir þú verið hvattur til að gera aðrar athafnir án þess að vanrækja aðrar skyldur þínar.

Burtséð frá ofangreindu veldur samningurinn kostnaði þar sem umbjóðandi hefur ekki fullkomnar upplýsingar um viðsemjanda sinn. Dæmi um þessa stöðu er þegar hluthafar fyrirtækis ráða stjórnendur til að reka það. Annars vegar gætu hluthafar haft áhuga á að hámarka hlutabréfaverðið til að auka auð sinn. Að sama skapi hefðu þeir áhuga á að dreifa meiri arði. Á hinn bóginn myndu stjórnendur hafa meiri áhuga á vexti og samþjöppun fyrirtækisins. Þetta skapar ekki endilega vöxt í verði hlutabréfanna eða hærri arð til skamms tíma. Þar af leiðandi myndast ágreiningur um forgangsröðun hlutaðeigandi aðila.

Samband skólastjóra og umboðsmanns

Algengt er að þetta samband sé formbundið með samningi. Þetta lágmarkar hættuna á hagsmunaárekstrum þar sem samningurinn þarf að innihalda þær leiðbeiningar sem stjórna sambandinu.

Í þessum skilningi skuldbinda þeir sig til samstarfs við framkvæmd ákveðinnar starfsemi. Þetta á til dæmis við um umsýslu fyrirtækis, viðgerðir á húsi eða ráðningu miðlara.

Hvernig á að draga úr kostnaði við umboðið?

Það eru mismunandi aðferðir sem eru notaðar til að lágmarka umboðskostnað.

Sum þeirra eru:

  • Stjórna starfsemi umboðsmanna : Þetta gæti verið lausn þegar auðvelt er að mæla og fylgjast með verkefnum. Hins vegar, því flóknara sem það er að stjórna því meiri kostnaður veldur því að fylgjast með. Til dæmis er hægt að setja markmið um tekjur eða framleiðslustig.
  • Ívilnanir : Markmiðið í þessu tilviki er að tryggja að umboðsmaður og umbjóðandi hafi sömu hagsmuni. Til dæmis með veitingu hlutabréfa og kauprétta og greiðslu þóknunar. Einnig kemur til greina hagræðingarlaun.

Almennt séð er hættan á árekstrum lágmarkuð með því að draga úr ósamhverfu upplýsinga. Það er, því skýrari sem hagsmunir umboðsmannsins eru, því minni kostnaður hefur sambandið í för með sér. Auk þess hafa hvatarnir það að markmiði að hver einstaklingur nái markmiði hópsins í sinni eigin hagsmunum.