Trošak agencije

Troškovi agencije su oni koji nastaju zbog sukoba interesa između nalogodavca i zastupnika.

Trošak agencije

Nalogodavac je osoba koja zapošljava, a agent je onaj koji je angažiran. Potonji obavlja svoj posao u ime prvog. Stoga i agent i principal mogu biti pojedinac ili organizacija bilo koje vrste.

Karakteristike problema

Ravnatelj može biti zainteresiran za angažiranje druge osobe koja će umjesto njega obavljati aktivnosti iz različitih razloga. Na primjer, možete osjećati da niste dovoljno ovlašteni da to učinite sami. Također, možda ćete biti motivirani za druge aktivnosti, a da pritom ne zanemarite svoje druge odgovornosti.

Bez obzira na navedeno, ugovor stvara troškove, budući da nalogodavac nema savršene podatke o svom partneru. Primjer ove situacije je kada dioničari poduzeća angažiraju menadžere da ga vode. S jedne strane, dioničari mogu biti zainteresirani za povećanje cijene dionice kako bi povećali svoje bogatstvo. Slično, bili bi zainteresirani za distribuciju više dividendi. S druge strane, menadžeri bi bili više zainteresirani za rast i konsolidaciju tvrtke. To ne mora nužno generirati rast cijene dionica ili veće dividende u kratkom roku. Posljedično, dolazi do sukoba oko prioriteta uključenih strana.

Odnos principal-agent

Uobičajeno je da se ovaj odnos formalizira ugovorom. Time se rizik od sukoba interesa minimizira, budući da ugovor mora sadržavati smjernice koje reguliraju odnos.

U tom smislu se obvezuju na suradnju u obavljanju određenih aktivnosti. To se, na primjer, odnosi na upravljanje tvrtkom, popravak kuće ili unajmljivanje brokera.

Kako smanjiti troškove agencije?

Postoje različite metode koje se koriste za minimiziranje troškova agencije.

Neki od njih su:

  • Kontrola aktivnosti agenta : Ovo bi moglo biti rješenje kada je zadatke lako mjeriti i pratiti. Međutim, što je kompliciranija za kontrolu, to generira više troškova praćenja. Na primjer, možete postaviti ciljeve za prihod ili razinu proizvodnje.
  • Poticaji za dodjelu bespovratnih sredstava : cilj je u ovom slučaju osigurati da agent i nalogodavac imaju iste interese. Na primjer, kroz dodjelu dionica i opcija, te plaćanje provizija. Može se uzeti u obzir i plaća za učinkovitost.

Općenito, rizik od sukoba je minimiziran smanjenjem informacijske asimetrije. To jest, što su interesi agenta jasniji, to odnos podrazumijeva manje troškova. Osim toga, poticaji imaju za cilj da svaki pojedinac, u potrazi za vlastitim interesima, postigne cilj grupe.