Compensation

L’indemnisation est une indemnisation pour avoir causé un préjudice actif ou passif à une autre personne. La façon courante de compenser est avec de l’argent, par conséquent, la compensation est généralement monétaire.

Compensation

L’indemnisation est le résultat d’un dommage causé à une autre personne qui donne lieu à un droit à réparation et qui doit être fait par la personne qui a causé ce dommage.

Le dommage peut avoir été causé :

  • De manière malveillante : Vouloir faire ce mal et savoir ce qui va être fait.
  • De manière coupable : Sans vouloir faire ce dommage, mais étant sous la responsabilité directe de la personne. Il peut s’agir d’une négligence, c’est-à-dire de n’avoir pas fait preuve de diligence dans l’action qui a été effectuée, ce qui, en fin de compte, cause un préjudice à une autre personne.

En droit, cette indemnisation est connue sous le nom de réparation de dommages et constitue le moyen d’indemniser la responsabilité civile.

Pourquoi le droit d’être indemnisé peut-il naître ?

L’indemnisation peut être causée par différents événements :

  • Rupture de contrat : Deux personnes s’entendent sur des conditions et l’une d’entre elles ne s’y conforme pas, générant chez l’autre des dommages qui doivent être réparés. Cette réparation est la réparation du préjudice subi. Exemple:
A engage B pour peindre sa maison et B la peint avec diligence, mais A décide de ne pas payer. A viole un contrat où B avait été obligé de payer, par conséquent, il cause un dommage à B et il a le droit d’être indemnisé pour ce malaise causé et cela se fait par une indemnisation.
  • Infraction non contractuelle : Il s’agit du préjudice subi par une personne du fait d’un acte frauduleux ou coupable d’une autre qui n’était pas lié à l’autre. Par exemple:
A et B sont dans la rue et B trébuche et tombe sur A, se cassant le poignet. Ce dommage produit en A fait qu’il a le droit d’être indemnisé pour ce dommage par B et cela se fera par indemnisation
  • Indemnisation de licenciement : Sur le lieu de travail, il existe également une indemnité lorsque la relation de travail avec l’employé est résiliée par l’employeur. Selon que le licenciement est approprié ou s’il est irrecevable, l’indemnité sera variable. Cette indemnisation trouve son origine dans le préjudice causé au salarié par la perte de son emploi.
  • Indemnisation dérivée d’un crime : La victime d’un crime a droit à réparation, puisque la victime ne trouve pas réparation pour son dommage avec la peine imposée au coupable, mais il est nécessaire de réparer le dommage subi et cela se fait par compensation.