Capital intellectuel

Le capital intellectuel est la somme de tous les actifs immatériels qu’une entreprise, par l’innovation et le développement, a réussi à transformer en connaissances et en valeur ajoutée, qu’elles soient présentes ou futures.

Capital intellectuel

Le capital intellectuel, en d’autres termes, se réfère à tous les actifs incorporels (ceux qui ne sont pas vus). Immatériels qui, à travers le développement et l’investissement dans l’innovation et le progrès, ont fini par devenir des connaissances utiles pour les entreprises. Ainsi, l’actif incorporel, pour être considéré comme du capital intellectuel, doit apporter une certaine valeur à l’entreprise.

Compte tenu de la professionnalisation des secteurs de l’économie, le capital intellectuel est un concept relativement nouveau. Eh bien, nous parlons du fait que ce concept, avec d’autres, a commencé à être utilisé dans les entreprises en 1997. C’est cette année-là que des auteurs tels que Brooking ou Steward ont commencé à utiliser le concept dans des études. Des études qui, plus tard, ont été appliquées dans les entreprises, dans le domaine social, ainsi que dans le monde académique.

Qu’est-ce que le capital intellectuel?

Bien qu’il n’y ait pas un degré élevé de consensus sur ce qui est considéré comme du capital intellectuel et ce qui ne l’est pas. De nombreux auteurs ont adopté des approches communes du concept. En résumé, le capital intellectuel est regroupé en trois grands blocs. Ensemble, ces blocs représentent ce que nous appelons le capital intellectuel.

Ces trois blocs auxquels nous nous référons sont les suivants :

  • Capital relationnel : Le capital relationnel désigne l’ensemble des liens, ainsi que les accords, et, en somme, l’ensemble des relations que l’entreprise entretient avec son environnement. C’est-à-dire toutes les relations que l’entreprise entretient, que ce soit avec les fournisseurs, les concurrents, les actionnaires, les clients, les partenaires, etc. Bien que beaucoup essaient de mesurer les relations de l’entreprise avec des indicateurs sélectionnés, il est toujours considéré comme de grandes difficultés de mesurer l’entière contribution de chaque relation à l’entreprise elle-même.
  • Capital humain : Le capital humain est l’ensemble des compétences que possèdent les travailleurs qui exercent leurs fonctions dans une entreprise. Talent, connaissances, compétences, capacité d’innovation, valeurs. Tout ce qui concerne les compétences que les travailleurs ont dans l’entreprise, lui ajoutant ainsi de la valeur.
  • Capital organisationnel : Le capital organisationnel désigne l’ensemble des systèmes organisationnels que, par l’expérience, l’entreprise a développés et professionnalisés tout au long de son histoire. Le capital organisationnel, comme le capital humain, fait référence à une série de connaissances qui, grâce à l’expérience, ont été acquises au fil du temps, permettant des améliorations substantielles des performances, apportant ainsi une valeur ajoutée à l’entreprise.

Différence entre propriété intellectuelle et actif intellectuel

Bien qu’il semble que les deux concepts soient liés, la propriété intellectuelle et l’actif intellectuel sont des concepts complètement différents. Autrement dit, bien que les deux soient intégrés dans le bloc de capital intellectuel, nous parlons de deux types de capital intellectuel, mais ils présentent des différences clés importantes.

En premier lieu, l’actif intellectuel est tout actif incorporel qui a été créé au sein d’une entreprise. Ces atouts sont d’une grande importance et valeur pour l’entreprise, car, dans de nombreux cas, son succès en dépend. Cependant, ce capital intellectuel, contrairement à la propriété intellectuelle, ne peut pas être enregistré par le biais des lois sur la propriété intellectuelle, c’est-à-dire qu’il ne peut pas être protégé. La difficulté de quantifier sa valeur conduit à exclure le capital intellectuel de la réglementation relative à l’enregistrement de la propriété intellectuelle.

D’un autre côté, la propriété intellectuelle, comme son nom l’indique, comprend tous les actifs incorporels qui, conformément aux lois sur la propriété intellectuelle, s’y trouvent. On parle d’intangibles dont on peut générer des approximations de valeur comme les marques, les brevets, les procédés, ainsi que tout ce qui a une valeur quantifiée et il peut y avoir un risque de détournement ou de vol.