Pyöreä organisaatiokaavio

Pyöreä organisaatiokaavio on sellainen, jossa organisaatiotasot on esitetty samankeskisinä ympyröinä, jotka sijaitsevat sisältä ulospäin.

Pyöreä organisaatiokaavio

Tämän tyyppistä organisaatiota käytetään laajalti hierarkkisten luokkien näyttämisen välttämiseksi, mikä tapahtuu muissa, kuten pystysuorassa. Siksi sitä suositellaan ihmissuhteisiin perustuvista teorioista.

Normaalisti johtaja tai asiakas sijoitetaan keskelle sen mukaan, mihin suuntautumiseen yritys aikoo ryhtyä. Sieltä muut alueet ja niiden johtajat ovat mukana piireissä. Näin kaikki ovat samalla tasolla.

Kuinka tehdä pyöreä organisaatiokaavio

On aina noudatettava sarja vaiheita. Ensimmäinen on aina tietää, mitä tarvitsemme, valita oikea organisaatiokaavio. Tästä eteenpäin ajamiseen liittyen voidaan määrittää seuraavat vaiheet:

  • Tärkeintä on valita suunta, jonka aiomme antaa pyöreälle organisaatiokaaviolle. Eli jos keskipisteeseen aiomme sijoittaa toiminnanjohtajan (toimitusjohtaja) tai asiakkaan.
  • Sinun on tunnettava yksityiskohtaisesti tarjottavat palvelut ja kuka niistä vastaa. Näillä tiedoilla tehdään ympyröitä.
  • Tässä tapauksessa meillä on tietty muoto, joka on pyöreä. Siksi sinun tarvitsee vain valita organisaatiokaavion tyyppi. Tässä auttaa meitä Excelin SmartArt-vaihtoehto.

Esimerkki pyöreästä organisaatiokaaviosta

Kuvittele yritys, esimerkiksi purkitettu paistettua tomaattitehdas. Kuvasta näet eri osastot. He kaikki ympäröivät toimitusjohtajaa tai asiakasta, riippuen siitä, mihin suuntaan annamme yritykselle. Tavanomainen asia on sijoittaa asiakas keskiöön, sillä se on yritykselle tärkeintä.

Pyöreä organisaatiokaavio

Näemme, että pyöreä organisaatiokaavio mahdollistaa globaalin näkemyksen yrityksestä ja sen eri osastoista. Lisäksi kaikki sijoitetaan samalle tasolle, toisin kuin hierarkkinen. Jokaisessa ympyrässä mainittaisiin alueen vastuuhenkilön nimi ja sukunimi.