Tööjaotus

Teisisõnu, tööjaotus, kuigi see kipub segamini minema, on töö spetsialiseerumise algallikas. See seisneb kauba või teenuse tootmiseks vajalike ülesannete killustatuses, mis jaotatakse indiviidide seeria vahel, lähtudes tavaliselt nende tugevusest, võimekusest, erialast või iseloomust. Aja jooksul võimaldas tööjaotus spetsialiseerumise kaudu tõsta tootlikkust teatud ülesannete täitmisel, aga ka ühiskondade arengut.

Suured majandusteadlased nagu Adam Smith või Karl Marx süvendasid oma tööjaotuse uuringuid. Seda nähtust peetakse läbi ajaloo üheks majandusarengu alustalaks.

Tööjaotuse päritolu

Läbi ajaloo olid agraarseltsid pühendunud ainult põllumajandusele. Seistes silmitsi selliste vajaduste ilmnemisega nagu kaubandus, käsitöö või militaarsüsteemi loomine, mis tagaks inimeste turvalisuse, tekib tööjaotus. Selleks on ülioluline teada, mida ületootmine tähendas. Kui ülesannete tehniline areng tõi kaasa tootlikkuse tõusu ja sellega ka toodangu ülejäägi, võisid ülejäänud inimesed pühenduda muudele ülesannetele, nagu sõda või käsitöö, ilma et oleks pidanud pühenduma põllumajandusele. end toita.

Tootmise ülejääk võimaldas paljudel inimestel jätkata toitmist, hoolimata sellest, et nad olid pühendunud muudele ülesannetele, nagu sõda. Nii tekibki tööjaotus, mis võimaldab ühiskondadel organiseeruda nii mitmuses kui ka arvukates funktsioonides ja ametites, mis üksteisest väga erinevad. Ühiskonna algusaegadel oli tööjaotus aga otseselt seotud tootmisülejäägiga, kuna see tähistas jaotuse võimekust lähtuvalt inimeste arvust, kes suutsid end ülejäägiga varustada.

Tööjaotus Adam Smithi ja Karl Marxi järgi

Tööjaotus oli suurte majandusteadlaste uurimisobjekt läbi ajaloo. Mõne asjakohasuse tõttu olid silmapaistvamad Adam Smith ja Karl Marx.

Adam Smith

Adam Smithi jaoks oli tööjaotus üks peamisi põhjusi, miks rahvad oma jõukust suurendasid. Šoti majandusteadlase ja klassikalise koolkonna isa sõnul võimaldas tööjaotus oluliselt tõsta tootlikkust, kuna töötaja ei vajanud tootmisprotsessis pidevat riistavahetust. Tänu sellele, et see täitis tootmisprotsessis ainult ühte ülesannet. Smithi jaoks võimaldas see tootjatel säästa kapitali, kuna töötajal ei pidanud olema kõik kauba või teenuse ettevalmistamiseks vajalikud tööriistad, vaid need, mida tal oli vaja tootmisprotsessis oma ülesande täitmiseks.

Sel moel leidis Smith, et tööjaotuse kaudu spetsialiseerus töötaja oma funktsioonidele üha enam. See võimaldas teatud ülesannete täitmisel kogemusi omandades aja jooksul neid täiustada. See nähtus soosis omakorda ülesannete tehnilist arendamist. See juhtus seetõttu, et spetsialiseerunud töötajatel oli ülesande kohta üha rohkem teadmisi, mis võimaldas neil välja töötada uusi tööriistu ja tehnikaid. Nähtus, mis võimaldas tal ülesannet tõhusamalt ja mehhaniseeritumalt arendada.

Teisest küljest tõi Adam Smith esile mitmeid negatiivseid tegureid, mis tulenevad tööjaotusest. Nende hulgas omakorda palkade jaotus. Smith leidis, et tööjaotus olenevalt täidetavast ülesandest tekitas erinevate isikute vahel palgaerinevusi, lähtudes täidetava ülesande omadustest. Teisest küljest võttis Smith väga mehhaniseeritud ja monotoonsete ülesannete väljatöötamisel arvesse ka teadmiste edasijõudmise halvenemist. Selleks leidis Smith, et tööjaotust tuleks kompenseerida stiimuliga haridusele, et seda halvenemist leevendada.

Karl Marx

Teisest küljest, kuigi Smithi eeskujul, arutles Marx võimalike spetsialiseerumisprobleemide üle, kuna ta leidis, et aja jooksul valmistas korduvate ülesannete täitmise monotoonsus töötajatele frustratsiooni. Marx omakorda eeldas, et stsenaariumi korral, kus ülesanded korduvad üha enam, vajab töötaja oma töö tegemiseks vähem teadmisi. See toob Marxi jaoks kaasa madalama tulevase töötajate kvalifikatsiooni, kes vajavad vähem teadmisi, kui neil oleks vaja kogu tootliku ülesande täitmisel.

Marxi teoreetiliste rakenduste raames ja viidates klassivõitluse teooriale arvas ta, et mõnikord tulenes tööjaotus sõltuvussuhtest, mis tulenes hierarhiaküsimustest, luues seega sotsiaalse kontrolli. Veelgi enam, Marxi jaoks väljendus tööjaotus kommunistlikus süsteemis loomulikumalt ja arenenumalt, kuna see ei kehtestanud selliseid hierarhilisi põhimõtteid.

Nagu näeme, oli Marxi nägemus tihedalt seotud Adam Smithiga. Mõlemal kontseptsioonil oli indiviidile avalduva mõju osas ühiseid jooni, mis erinevad selle nähtuse tekitatud sotsiaalse struktuuri poolest.

Tööjaotuse eelised ja puudused

Tööjaotuse eelised hõlmavad järgmist:

• Tootlikkus suureneb.
• Toote või teenuse kõrgem kvaliteet.
• Madalamad kulud tootmises.
• Tehnoloogilise arengu lihtsus.
• Töötaja elukvaliteedi parandamine.

Teisest küljest võiksime esile tuua tööjaotuse puudused:

• Töölise elu monotoonsus.
• Frustratsioon pidevast ülesannete kordamisest.
• Vähem tehnilisi teadmisi.
• Suurem sõltuvus tööandjast.
• Loomingulise vaimu hävitamine