Toledo pakt

Toledo pakt on Hispaania erakondade vahel saavutatud konsensus, mille eesmärk on uurida kõiki pensione ja nende jätkusuutlikkust mõjutavaid probleeme. 1995. aastal loodud selles on kõigi erakondade esindajad ning see võimaldab teha ettepanekuid ja arutada meetmeid riikliku pensionisüsteemi elujõulisuse tagamiseks.

Toledo pakt

Toledo pakti kaudu on eesmärk pakkuda lahendusi riiklike pensionide probleemidele. Nii püüdes vältida seda, et pensionisüsteem satuks osaliseks erakondlikeks debattideks ja konsensuse teel kokkulepetele.

Rahvastiku vananemise, sagenenud koondamiste, ennetähtaegse pensionile jäämise ja tööpuuduse kontekstis oli vaja reageerida riiklikku pensionisüsteemi ohustavatele probleemidele. Vastus oli Toledo paktis, mis sisaldas kokku viisteist soovitust.

Toledo pakti sisu

Toledo pakti kõige olulisemate tunnuste hulgas on:

  • Rahastamisallikad peavad olema lahus, nii et osamaksepõhiseid pensione rahastatakse töötajate sotsiaalkindlustusmaksete kaudu. Vastupidi, muude teenuste, nagu tervishoid, eest tasutakse riigi üldeelarvest.
  • Sotsiaalkindlustuse reservfondi loomine, tuntud ka kui "pensioni rahakast". Seega säästetakse majandusliku õitsengu olukorras ülejääke. Nii saab majanduse ebasoodsate etappide ajal püsima jääda pensionid, ilma et oleks vaja sissemakseid tõsta ning hoitakse ära hüvitiste kärpimine.
  • Pensioniiga määrati 65 aastat. Need, kes soovivad tööd jätkata, saavad aga oma tööiga pikendada.
  • Et pensionärid ei kaotaks ostujõudu, seotakse pensionid tarbijahinnaindeksi (CPI) arenguga.
  • Uute tehnoloogiate juurutamine ja kodanike teavitamine nende õiguste ja kohustuste kohta sotsiaalkindlustuse ees.
  • Võidelge pettuste vastu, võitlege musta majandusega. Selleks peavad töötajad tööd tegema vabatahtlikult, töötajana ja tööandja või tööandjaga sõltuvussuhtes.
  • Pensionärid saavad hüvitist, mis on võrdeline sissemaksete aastate arvuga.
  • Edendada kodanike seas muid säästmise vorme, mis täiendavad riiklikku pensionisüsteemi.
  • Lesepensioni ja orvupensioni eesmärk on katta pereliikmete kaotanud inimese vajadused, mistõttu tuleb nende parandamise nimel tööd teha.
  • Omama tõhusat pensionide kogumise ja haldamise süsteemi.
  • Kahe režiimi olemasolu sotsiaalkindlustuses. Seega kehtestatakse töötavatele töötajatele ja füüsilisest isikust ettevõtjatele teine ​​kord.
  • Riikliku pensionisüsteemiga seotud probleemide analüüsi ja arutamise eest vastutava komisjoni loomine.