Ettevõtte sotsiaalsed eesmärgid

Eesmärkidest, mida ettevõte peab püüdlema, võiks öelda, et sotsiaalsed eesmärgid on nende hulka edukalt tunginud. Selles mõttes kasvab ettevõtete teadlikkus vastata ühiskonnale nii, et ühiskonna panus sellesse kompenseeritakse.

Sel põhjusel võimaldab uute metoodikate, nagu ettevõtete sotsiaalne vastutus, ja ka mittefinantsaruandlus teiste vahendite hulgas hinnata neid sotsiaalseid eesmärke, mida üha enam ettevõtteid taotleb.

Seega püüavad ettevõtted mitte ainult teostada teatud majandustegevust ja rahuldada vajadusi, vaid teha ka sotsiaalseid tegevusi, millel on mittetulunduslik fookus. Teisisõnu tegusid, mis ettevõtete poolt propageerituna avaldavad ühiskonnale positiivset mõju.

Mittefinantsaruande kaudu hõlmab see neid immateriaalseid varasid või nn sotsiaalset jalajälge, mis kuuluvad ettevõtte sotsiaalsete eesmärkide hulka.

Selline on selle tähtsus, et Euroopa direktiiv on kehtestanud regulatsioonid mittefinantsaruande esitamise kohustuse kohta koos finantsaruandega, mis koondab kõik need sotsiaalsed eesmärgid, mida konkreetne ettevõte täidab.

Ettevõtte sotsiaalsed eesmärgid

Seega võime ettevõtte sotsiaalsete eesmärkide hulgas esile tõsta lugematuid tegevusi. Alates annetusest kuni mitterahalise panuseni on see kõik sotsiaalne eesmärk.

See tähendab mis tahes tegevust, millel on ettevõtte poolt ühiskonda positiivne mõju. Sel põhjusel püüavad ettevõtted arendada aktsiatevahelist suhet, mis aitab kaasa selle sotsiaalsele mainele. Sotsiaalne maine, mille eesmärk on parandada nimetatud ettevõtte mainet.

Seega on ettevõtte peamised sotsiaalsed eesmärgid järgmised:

• Tagage planeedi ja keskkonna jätkusuutlikkus tulevikus : see on ettevõtte üks peamisi sotsiaalseid eesmärke. Ilma planeedita pole äri. Eesmärk on, et kõik ettevõtted jätkaksid, nende eesmärgiks on tagada oma tegevuse edasine ärakasutamine, selleks soodsas keskkonnas.
• Looge rikkust tõhusalt ja tõhusalt: ettevõtete missioon on lisaks tõhusale rikkusele luua. See tähendab, et luua rikkust kasutades võimalikult vähe ressursse.
• Järgige kehtestatud regulatsioone : Ettevõtete teine ​​eesmärk on regulatsioonide ja omandatud kohustuste järgimine. Seetõttu peavad ettevõtted tagama nende eeskirjade korrektse täitmise.
• Eetika ja vastutus klientidega : Kliendid on üks ettevõtte alustalasid. Ilma klientideta oleks isegi maailma suurim ettevõte äritegevusest välja tõrjutud. Sel põhjusel on ettevõtete üks sotsiaalseid eesmärke kliendi eest hoolitsemine. Lisaks selle eest hoolitsemine, pakkudes samas eetilist ja vastutustundlikku juhtimist. Alati kohandatud teie eelistustele, mitte kasumi ja majandusliku kasu eesmärgil.
• Juhtimise ja korruptsioonivastase võitluse läbipaistvus : ettevõtte peamiste sotsiaalsete eesmärkide hulgas on läbipaistvus silmapaistev koht. Selles mõttes on ärijuhtimise läbipaistvus nii nõuetekohase juhtimise kui ka sotsiaalse juhtimise võtmeks. Haldamise väiksem läbipaistvus on tavaliselt seotud pettuste ja maksudest kõrvalehoidumisega. Nagu ka tegevused, mis ei ole seotud eetika ja ettevõtte sotsiaalse vastutusega.
• Töötajate, samuti nende õiguste ja inimväärsete töötingimuste austamine : ettevõtete teine ​​suur sotsiaalne eesmärk on pakkuda oma töötajatele inimväärseid töötingimusi. Seetõttu peavad ettevõtted mitte ainult kohtlema töötajaid hästi, vaid järgima ka töötajate õigusi käsitlevaid eeskirju.
• Tarbijatele lisaväärtuse pakkumine ja nende kaasamine ettevõtte strateegiasse : Ettevõtte teine ​​põhieesmärk on pakkuda klientidele lisaväärtust. Sel moel pakutud hinda põhjendades. Seega on ärieetikal määrav roll, kuigi ettevõtte töötajate ülesanded peavad selles osas olema eeskujulikud.
• Ettevõtte asutamiskohtade pidev täiustamine : Ettevõtte suur eesmärk peab olema ühiskonna pidev täiustamine. Seega peab ettevõte keskenduma nende ühiskondade edendamisele ja täiustamisele, kellele tema hüve või teenus on suunatud. Tänu pidevale täiustamisele saavad ettevõtte tulemused vastutasuks, samal ajal toimub sotsiaalne paranemine.

Need sotsiaalsed eesmärgid, nagu ka teised, mida võiksime lisada, täiendavad seda, mida ettevõtted nimetavad kaubamärgi maineks. See on üks peamisi eesmärke ja selle tähtsust arvestades käsitleme seda eraldi. Seetõttu püüavad ettevõtted siin püstitatud eesmärkide kaudu luua brändi mainet. Maine, mis tõstab ühiskonna teadlikkust jätkusuutlike ja sotsiaalselt pühendunud ettevõtete valimise tähtsusest.