Οικονομία συναυλιών

Η οικονομία των συναυλιών είναι ένας όρος που αναφέρεται σε μια νέα μορφή για τη σχέση εργασίας. Σε αυτό, οι εταιρείες αναθέτουν συγκεκριμένες εργασίες σε έναν ελεύθερο επαγγελματία ή «ελεύθερο επαγγελματία», ο οποίος τις εκτελεί και τις χρεώνει ανεξάρτητα, ορίζοντας μια καθορισμένη περίοδο για αυτό.

Οικονομία συναυλιών

Με άλλα λόγια, η οικονομία των συναυλιών, ή η οικονομία των συναυλιών, είναι μια έννοια που αναφέρεται στις νέες μορφές που έχουν εμφανιστεί σε σχέση με τον κόσμο της εργασίας και των εργασιακών σχέσεων. Ως εκ τούτου, μιλάμε για εργασιακές σχέσεις που έχουν εξελιχθεί, μεταβαίνοντας από σταθερή και συνεχή σχέση εργασίας σε εφάπαξ και χρονικά οριοθετημένη (προσωρινή) σχέση εργασίας.

Έτσι, η οικονομία των συναυλιών αναφέρεται σε αυτές τις νέες εργασιακές σχέσεις, συγκεκριμένες και οριοθετημένες (προσωρινές).

Με αυτή την έννοια, η έννοια «συναυλία» είναι μια έννοια που χρησιμοποιείται στον μουσικό κόσμο, η οποία αναφέρεται στις σύντομες παραστάσεις που εκτελούνται από μουσικά συγκροτήματα ή συγκροτήματα. Με τον ίδιο τρόπο, και με παρέκταση στον οικονομικό κόσμο, ο όρος «οικονομία συναυλιών» αναφέρεται σε εκείνες τις εργασιακές σχέσεις, οι οποίες προέκυψαν ως εναλλακτική στις παραδοσιακές προσλήψεις, στις οποίες η διάρκεια της εργασίας είναι πολύ μικρή, η πρόσληψη πραγματοποιείται έγκαιρα. τρόπο (προσωρινό), και με τον οποίο η σχέση τελειώνει με την ολοκλήρωση της εργασίας.

Με άλλα λόγια, προσλαμβάνεται ένα προφίλ ελεύθερου επαγγελματία (αυτόνομο) για να το κάνει και οριστικοποιούμε τη σχέση με την παράδοση του αγαθού ή της υπηρεσίας και την πληρωμή για αυτό.

Προέλευση της οικονομίας των συναυλιών

Η παγκοσμιοποίηση, η ψηφιοποίηση, καθώς και άλλοι παράγοντες επέτρεψαν στους πολίτες να συνδέονται περισσότερο μεταξύ τους, δημιουργώντας παράλληλα νέες μορφές εργασίας.

Με έναν υπολογιστή, σήμερα έχουμε υπαλλήλους στην Κολομβία που προγραμματίζουν για μια εταιρεία στον Καναδά. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, για παράδειγμα, υπάρχουν προφίλ ανεξάρτητων επαγγελματιών που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στην Ιαπωνία, ενώ υπάρχουν ιαπωνικά προφίλ που το κάνουν στην Αυστραλία. Η ψηφιοποίηση επέτρεψε σε ολόκληρο τον κόσμο, μέσω του δικτύου, να συνδεθεί. Και ένας μηχανικός στη Silicon Valley, μέσω του δικτύου, μπορεί να εκτελέσει τις υπηρεσίες του στην Ισπανία ή το Περού.

Επιπλέον, επειδή δεν απαιτείται αποκλειστικότητα από τον εργαζόμενο, μπορούμε να προσλάβουμε μηχανικούς που εκτελούν την εργασία τους σε μεγάλες πολυεθνικές για να εκτελέσουν μια εργασία στην εταιρεία μας. Αυτό, χωρίς να χρειάζεται να πληρώσετε τη στρατοσφαιρική φιγούρα που θα συνεπαγόταν την πρόσληψη του σε αποκλειστική βάση, ακόμη και μετά την εκτέλεση του έργου.

Και είναι ότι η οικονομία των συναυλιών, κατά κάποιο τρόπο, προκύπτει από φαινόμενα όπως αυτά που αναφέρθηκαν. Η εμφάνισή του ήταν μια σημαντική ανακάλυψη και ατελείωτες ευκαιρίες για πολλούς επαγγελματίες.

Ανεξάρτητοι επαγγελματίες που μέσω ψηφιακών καναλιών ή σωματικά αν μιλάμε για τοπική δουλειά, μπορούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους και να το χρεώσουν. Χωρίς να χρειάζεται ο εργοδότης να τους προσλάβει επ’ αόριστον, καθώς και να ορίσει μηνιαίο μισθό για αυτό. Γίνεται δουλειά, χρεώνεται και η σχέση τερματίζεται. Χωρίς αποκλειστικότητα που μας εμποδίζει να εργαζόμαστε για πολλές εταιρείες.

Η οικονομία των συναυλιών χαμηλής ειδίκευσης: οι ψευδείς αυτοαπασχολούμενοι

Ωστόσο, μετά την οικονομική κρίση του 2008, η επανάσταση που γνώρισε η αγορά εργασίας έκανε την οικονομία των συναυλιών να αποκτήσει κάποια σημασία. Η δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας παρακίνησε πολλούς πολίτες να ενταχθούν σε αυτή τη νέα οικονομία, όπου ο εργοδότης δεν αναλαμβάνει κινδύνους και ο εργαζόμενος μπορεί να κερδίζει τα προς το ζην χωρίς να χρειάζεται να εργάζεται αποκλειστικά για έναν μόνο εργοδότη.

Με αυτόν τον τρόπο, πολλοί εργοδότες επέλεξαν να στραφούν προς αυτή τη νέα μορφή πρόσληψης, λόγω του κινδύνου αύξησης του κόστους εργασίας μετά την οικονομική κρίση. Με τον ίδιο τρόπο, η δυσκολία εύρεσης εργασίας παρακίνησε πολλούς επαγγελματίες να ακολουθήσουν μια επαγγελματική σταδιοδρομία μόνοι τους, ως ελεύθεροι επαγγελματίες, αναζητώντας πελάτες σε όλο τον κόσμο στους οποίους θα μπορούσαν να παρέχουν πληθώρα υπηρεσιών. Έτσι, η οικονομία των συναυλιών κέρδιζε όλο και περισσότερους οπαδούς, δημιουργώντας πλατφόρμες και μεγάλες εταιρείες στις οποίες η οικονομία των συναυλιών καθορίζει τον τρόπο λειτουργίας της.

Η Uber, για παράδειγμα, ή η Uber eats, η Glovo ή η Rappi, μεταξύ άλλων πλατφορμών, παρέχουν συγκεκριμένες υπηρεσίες με αντάλλαγμα την αμοιβή. Σε αυτή την περίπτωση, ο επαγγελματίας κάνει συγκεκριμένες αποστολές τροφίμων και χρεώνει την αποστολή που έγινε. Σε αυτές τις πλατφόρμες, όλοι οι εργαζόμενοι βρίσκονται στην ίδια κατάσταση. Η οικονομία των συναυλιών ορίζει τα μοντέλα προσλήψεων σε αυτές τις εταιρείες, όπου οι εργαζόμενοι εκτελούν συγκεκριμένες εργασίες για τις οποίες αμείβονται, χωρίς σταθερή και συνεχή συμβατική σχέση με τον εργοδότη.

Ωστόσο, αυτές οι θέσεις εργασίας χαμηλής ειδίκευσης έμοιαζαν περισσότερο με βιτρίνα για την οικονομία των συναυλιών, η οποία κρύβει πολλές άκρως αμφισβητήσιμες πτυχές που πρέπει να ληφθούν υπόψη. Το προφίλ του ψευδώς αυτοαπασχολούμενου είναι ένα προφίλ που προκύπτει ως άμεση συνέπεια της οικονομίας των συναυλιών. Φαίνεται ότι είναι ανεξάρτητος υπάλληλος, αλλά ακολουθεί εντολές που υπαγορεύει η εταιρεία.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της οικονομίας των συναυλιών

Με τον ίδιο τρόπο που η οικονομία των συναυλιών παρουσιάζει μια σειρά από πλεονεκτήματα για εργοδότες και εργαζομένους, η εμφάνιση της οικονομίας συναυλιών, προφανώς, παρουσιάζει και μειονεκτήματα. Με τον ίδιο τρόπο που η ψηφιοποίηση και η παγκοσμιοποίηση επέτρεψαν ορισμένες ενέργειες που προηγουμένως δεν μπορούσαμε να πραγματοποιήσουμε, η εμφάνιση της οικονομίας των συναυλιών και η καταχρηστική χρήση αυτού του συστήματος από εταιρείες έχει δημιουργήσει μια κατάσταση πολύ ανησυχητικής επισφάλειας στην αγορά εργασίας, όπως θα δούμε παρακάτω.

Έτσι, μεταξύ των πλεονεκτημάτων που προσφέρει η οικονομία των συναυλιών, πρέπει να επισημάνουμε τα εξής:

  • Ευέλικτο ωράριο, δεν υπάρχουν ωράρια.
  • Εξοικονόμηση κόστους για τον εργοδότη.
  • Μεγαλύτερη ικανότητα συνδιαλλαγής για τον εργαζόμενο.
  • Καλύτερη ποιότητα ζωής.
  • Δεν υπάρχει αποκλειστικότητα.
  • Δυνατότητα δημιουργίας πολυάριθμων πηγών εισοδήματος.
  • Πλήρης ανεξαρτησία.

Επίσης, τα μειονεκτήματα περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

  • Δεν υπάρχει σταθερός ή κατώτατος μισθός.
  • Μπορεί να είναι μια επισφαλής δουλειά.
  • Δεν υπάρχει επίδομα ανεργίας σε περίπτωση απόλυσης.
  • Η σύνταξη για την οποία συνήθως καταβάλλεται είναι πολύ χαμηλή.
  • Δημιουργεί υψηλό ποσοστό προσωρινής απασχόλησης.
  • Δεν μας προσφέρουν κοινωνικές παροχές, γενικά.
  • Περισσότεροι περισπασμοί και δυσκολία αυτοδιαχείρισης χρόνου.
  • Επισφάλεια της αγοράς εργασίας, όταν οι εταιρείες κάνουν καταχρηστική χρήση.

Και, πριν τελειώσουμε, θα πρέπει να σημειωθεί ότι η οικονομία των συναυλιών είναι πολύ ευρεία και περιλαμβάνει εργάτες όλων των ειδών. Ως εκ τούτου, πρέπει να σημειωθεί ότι ένας δικηγόρος που εργάζεται στην οικονομία των συναυλιών δεν είναι το ίδιο με έναν εργαζόμενο χαμηλής ειδίκευσης σε κακές συνθήκες.

Παράδειγμα εταιρειών οικονομίας συναυλιών

Τέλος, ας δούμε μερικά παραδείγματα εταιρειών που δραστηριοποιούνται ή έχουν λειτουργήσει στην οικονομία των συναυλιών.

Αμαζόνα

Η Amazon, ο τεχνολογικός γίγαντας, είναι μια εταιρεία που έχει κάνει χρήση μηχανισμών οικονομίας συναυλιών στην εταιρεία της. Υπό αυτή την έννοια, πολλοί εργαζόμενοι, ανεξάρτητοι επαγγελματίες, εργάζονται στο σπίτι σε έργα που αναπτύσσει η Amazon.

Αυτοί αμείβονται για τις παρεχόμενες υπηρεσίες και δεν έχουν αποκλειστικότητα με την Amazon, αλλά εργάζονται και για άλλες εταιρείες του κλάδου. ακόμη και ανταγωνιστές.

Μαντζάνα

Όπως η Amazon, η Apple είναι μια εταιρεία που έχει κάνει χρήση της οικονομίας των συναυλιών, προσφέροντας θέσεις εργασίας σε ελεύθερους επαγγελματίες που θα αναπτύξουν και θα παρέχουν υπηρεσίες στην εταιρεία του Κουπερτίνο.

Επιπλέον, η Apple προσλαμβάνει τεχνικούς για να πραγματοποιούν εφάπαξ επισκευές προϊόντων για πελάτες για τους οποίους πληρώνει. Είναι πολύ παρόμοιο με την εξυπηρέτηση πελατών, καθώς μέρος της ανατίθεται σε εξωτερικούς συνεργάτες μέσω της μορφής προσωρινής εργασίας που προσφέρει η οικονομία συναυλιών.

Η Uber ή η Uber τρώει

Η Uber είναι ίσως η πιο γνωστή εταιρεία gig economy. Η εταιρεία μεταφορών και παράδοσης λειτουργεί πλήρως με τη μορφή που προτείνει η οικονομία των συναυλιών. Τόσο οι οδηγοί όσο και οι αναβάτες απασχολούνται αυτόνομα και ανεξάρτητα, χωρίς σταθερή σχέση μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.

Οι πλατφόρμες που έχει η Uber προσφέρει την παραγγελία ή το ταξίδι σε αυτούς τους υπαλλήλους, είναι αυτοί, τελικά, αυτοί που αποδέχονται την υπηρεσία και την τιμή που προσφέρει η πλατφόρμα, στην οποία αφαιρείται η προμήθεια.

Ράπι

Η Rappi είναι μια κολομβιανή πολυεθνική εταιρεία που λειτουργεί ως πλατφόρμα διαμεσολάβησης μεταξύ διαφόρων τύπων χρηστών. Όπως και η Uber, εκτελεί υπηρεσίες παράδοσης κατ’ οίκον.

Με αυτόν τον τρόπο, συνδέει όσους χρήστες επιθυμούν να λάβουν ένα συγκεκριμένο αγαθό στο σπίτι με ελεύθερους επαγγελματίες που φέρουν το εν λόγω αγαθό. Αυτοί οι εργαζόμενοι χρεώνουν για την αποστολή που έγινε, από την οποία η πλατφόρμα εξάγει μια προμήθεια διαχείρισης που λαμβάνουν ως όφελος.