Sociale mål for en virksomhed

Blandt de mål, som en virksomhed skal forfølge, kan vi sige, at sociale målsætninger med succes er trængt ind blandt disse. I den forstand er virksomhedernes bevidsthed om at svare til samfundet på en sådan måde, at det bidrag, som samfundet har ydet til det, kompenseres, stigende.

Af denne grund tillader fremkomsten af ​​nye metoder såsom virksomhedernes sociale ansvar, såvel som ikke-finansiel rapportering, blandt andre værktøjer, evalueringen af ​​de sociale mål, som flere og flere virksomheder forfølger.

Virksomheder forsøger således ikke kun at udføre en bestemt økonomisk aktivitet og tilfredsstille behov, men også at udføre sociale handlinger, der har et non-profit fokus. Med andre ord handlinger, som fremmes af virksomheder, har en positiv indvirkning på samfundet.

Gennem den ikke-finansielle rapport inkluderer den de immaterielle aktiver, eller hvad der er kendt som "socialt fodaftryk", som er inden for en virksomheds sociale mål.

Det er så vigtigt, at det europæiske direktiv har fastsat regler om forpligtelsen til at fremlægge en ikke-finansiel rapport, sammen med den finansielle, der samler alle disse sociale mål, som en specifik virksomhed udfører.

Sociale mål for en virksomhed

Blandt de sociale mål for en virksomhed kan vi således fremhæve utallige handlinger. Fra en donation til et bidrag i naturalier er alt dette et socialt mål.

Det vil sige enhver handling, der, udført af virksomheden, har en positiv indvirkning på samfundet. Af denne grund forsøger virksomheder at udvikle et forhold af aktier, der bidrager til det et socialt omdømme. Et socialt omdømme, der har til formål at forbedre virksomhedens image.

Således omfatter de vigtigste sociale mål for en virksomhed:

• Garantere den fremtidige bæredygtighed for planeten og miljøet : Dette er et af de vigtigste sociale mål for en virksomhed. Uden en planet er der ingen forretning. Det er et mål, at alle virksomheder fortsætter, idet deres mål er at garantere den fremtidige udnyttelse af deres aktivitet i et gunstigt miljø for den.
• Generer velstand effektivt og effektivt: Virksomheder har missionen at skabe rigdom ud over at gøre det effektivt. Det vil sige skabe rigdom ved at bruge færrest mulige ressourcer.
• Overhold de etablerede regler : Et andet af virksomhedernes mål er forpligtelsen til reglerne og de erhvervede forpligtelser. Derfor skal virksomheder sikre, at overholdelse af disse regler udføres korrekt.
• Etik og ansvar med kunderne : Kunderne er en af ​​grundpillerne i en virksomhed. Uden kunder ville selv verdens største virksomhed blive drevet ud af drift. Af denne grund er et af virksomhedernes sociale mål at tage sig af kunden. Derudover at tage sig af det, samtidig med at der tilbydes etisk og ansvarlig ledelse. Altid tilpasset dine præferencer og ikke til profit og økonomisk fordel.
• Gennemsigtighed i ledelse og bekæmpelse af korruption : Blandt de vigtigste sociale mål, som en virksomhed forfølger, har gennemsigtighed en fremtrædende plads. I denne forstand er gennemsigtighed i virksomhedsledelse nøglen til korrekt ledelse såvel som social ledelse. Mindre gennemsigtighed i ledelsen er normalt forbundet med svig og skatteunddragelse. Samt handlinger, der ikke er knyttet til etik og virksomheders sociale ansvar.
• Respekt for arbejdstagere såvel som deres rettigheder og anstændige arbejdsforhold : Et andet stort socialt mål for virksomheder er at tilbyde anstændige arbejdsforhold til deres ansatte. Så virksomheder skal ikke kun behandle arbejdstagere godt, men også overholde reglerne om arbejdstagernes rettigheder.
• Tilbyde merværdi til forbrugerne og involvere dem i virksomhedens strategi : Et andet af hovedformålene for en virksomhed er at tilbyde merværdi til vores kunder. På denne måde retfærdiggør den tilbudte pris. Forretningsetikken spiller således en afgørende rolle, selvom virksomhedens medarbejderes opgaver her skal være eksemplariske.
• Kontinuerlig forbedring af de steder, hvor virksomheden er etableret : Et stort mål for virksomheden skal være løbende forbedring af samfundet. En virksomhed skal således fokusere på at fremme og forbedre de samfund, som dens vare eller service er fokuseret på. Takket være løbende forbedringer vil virksomhedens resultater blive gengældt, samtidig med at der sker en social forbedring.

Disse sociale mål, såvel som andre, vi kan tilføje, supplerer det, virksomheder kalder brands omdømme. Dette er et af hovedmålene, og i betragtning af dets betydning behandler vi det separat. Derfor forsøger virksomheder gennem de her opstillede mål at opbygge et brandomdømme. Et omdømme, der fremmer en bevidsthed om samfundet om vigtigheden af ​​at vælge bæredygtige og socialt engagerede virksomheder.