Agenturets omkostninger

Agenturomkostninger er dem, der opstår på grund af interessekonflikt mellem agenturgiver og agent.

Agenturets omkostninger

Principal er den person, der ansætter, og agenten er den, der ansættes. Sidstnævnte udfører sit arbejde på vegne af førstnævnte. Derfor kan både agent og principal være en person eller organisation af enhver art.

Karakteristika ved problemet

En rektor kan være interesseret i at ansætte en anden person til at udføre aktiviteter for ham af forskellige årsager. For eksempel kan du føle, at du ikke er bemyndiget nok til at gøre det selv. Du kan også være motiveret til at udføre andre aktiviteter uden at forsømme dine andre ansvarsområder.

Uanset ovenstående medfører kontrakten omkostninger, da hovedstolen ikke har perfekt information om sin modpart. Et eksempel på denne situation er, når aktionærerne i en virksomhed hyrer ledere til at drive den. På den ene side kan aktionærer være interesserede i at maksimere aktiekursen for at øge deres formue. På samme måde ville de være interesserede i at uddele mere udbytte. På den anden side ville ledere være mere interesserede i virksomhedens vækst og konsolidering. Dette genererer ikke nødvendigvis vækst i kursen på aktierne eller højere udbytte på kort sigt. Som følge heraf opstår der en konflikt om de involverede parters prioriteringer.

Principal-agent forhold

Det er almindeligt, at dette forhold formaliseres gennem en kontrakt. Dette minimerer risikoen for interessekonflikter, da kontrakten skal indeholde de retningslinjer, der regulerer forholdet.

I den forstand forpligter de sig til at samarbejde om at udføre visse aktiviteter. Det gælder fx administration af en virksomhed, reparation af et hus eller hyre af en mægler.

Hvordan kan man reducere omkostningerne ved agentur?

Der er forskellige metoder, der bruges til at minimere bureauomkostninger.

Nogle af dem er:

  • Kontrolagentaktiviteter : Dette kunne være en løsning, når opgaver er nemme at måle og overvåge. Men jo mere kompliceret det er at kontrollere, jo flere omkostninger genererer det at overvåge. For eksempel kan du sætte mål for indkomst eller produktionsniveauer.
  • Tilskudsincitamenter : Formålet i dette tilfælde er at sikre, at agent og agentur har samme interesser. For eksempel gennem tildeling af aktier og optioner og betaling af provision. Effektivitetsløn kan også komme i betragtning.

Generelt minimeres risikoen for konflikter ved at reducere informationsasymmetri. Det vil sige, at jo klarere agentens interesser er, jo mindre omkostninger medfører forholdet. Derudover har incitamenterne det mål, at hver enkelt i forfølgelse af egne interesser når gruppens mål.