Poslání, vize a hodnoty společnosti

Poslání, vize a hodnoty společnosti tvoří prvky, které ji identifikují, protože hodnoty označují účely, které definují poslání a vizi, a ty dávají důvod, proč a proč existuje.

Poslání, vize a hodnoty společnosti

Proto je velmi důležité definovat jasné a přesné poslání a vizi společnosti, protože jí to pomůže úspěšně dosáhnout navržených cílů. Tyto prvky oživují společnost, ospravedlňují její existenci a naznačují účel, pro který byla založena.

Kromě toho se mise, vize a hodnoty stávají základem, na kterém se musí rozvíjet strategie, které musí společnost implementovat, aby dosáhla růstu a úspěchu.

Poslání Vize a hodnoty společnosti

Jak definujeme každý prvek

Je důležité rozlišovat každý termín, proto si ho vymezíme.

Definice poslání firmy

Na jedné straně definice poslání odkazuje na motiv nebo důvod existence společnosti, vztahuje se k současnému okamžiku, ve kterém organizace působí, naznačuje, co společnost v určitém okamžiku dělá.

Také to souvisí s krátkodobou výkonností firmy, více se zaměřuje na přítomnost a přítomný okamžik. Mise pomáhá určit, co je třeba udělat pro dosažení budoucího cíle.

To znamená, že musí stanovit, co společnost dělá a čím se liší od ostatních, protože zahrnuje základní důvody, proč společnost vznikla.

Charakteristika dobrého podnikatelského poslání

Jsou následující:

  • Krátké a přesné: Poslání by mělo být jednoduché a snadno pochopitelné, aby mu rozuměli všichni.
  • Inspirativní: Musí motivovat každého, kdo je součástí společnosti, aby se snažil dosáhnout navržených cílů.
  • Musí být originální : Musí mluvit o společnosti, o tom, co společnost dělá a čím se liší.
  • Trh je řízen : Udává, co společnost na trhu dělá a jak je přidaná hodnota pro zákazníka.

Příklady misí

Některé příklady misí by mohly být:

  • Google: Uspořádejte informace z celého světa tak, aby byly všeobecně dostupné a užitečné.
  • Walmart: Ušetříme vám peníze, abyste mohli žít lépe.

Definování vize společnosti

Vize ze své strany určuje, kam se musí společnost ubírat, takže její účel musí být ambiciózní, ale nesmí zapomínat na realitu.

Stejně tak stanoví bod, kterého chcete dosáhnout, takže jeho dosažení je dosahováno dlouhodobě. Norek se stává zdrojem inspirace pro lidi, kteří ve společnosti pracují, aby se zavázali k tomu, že chtějí dosáhnout cíle.

Vize společnosti se samozřejmě může změnit, ale vždy musí zachovat původní hodnoty, které inspirovaly vznik společnosti.

Charakteristika dobrého vidění

Jsou následující:

  • Projektování do budoucnosti: Musí být projektováno v krátkodobém, střednědobém a dlouhodobém horizontu.
  • Jasné a realistické: Každý to musí pochopit a musí to být dosažitelné.
  • Inspirativní a konzistentní: Vyjadřuje sen o tom, jak chce společnost být, ale zachovat vztah s posláním společnosti

Příklad vize

Některé příklady:

  • Google: Být nejprestižnějším vyhledávačem a nejdůležitějším na světě.
  • Walmart: Proměnit Walmart v nejlepší a největší maloobchodní společnost na světě tím, že bude včas nabízet nejlepší produkty a poskytovat vynikající služby.
Charakteristika dobrého poslání a podnikatelské vize

Definice firemních hodnot

Kromě toho hodnoty představují přesvědčení a principy, kterými se společnost řídí, což umožňuje řídit pokyny pro jednání a chování lidí, kteří v organizaci pracují. Představují etické principy, které podporují jednání společnosti.

Stávají se totiž inspirací a zdrojem motivace pro lidi, což napomáhá vytváření pozitivní image firmy a dává jí vlastní identitu.

Charakteristika cenných papírů

  • Přesvědčivé: Musí to být principy, které představují to, čemu společnost skutečně věří, a tím vyjadřuje svou míru odhodlání.
  • Koherentní : Buďte v souladu s hodnotami podnikatelů a s hodnotami obchodních partnerů.
  • Být přijímán a dodržován : Znamená to, že musí být přijaty a respektovány všemi zúčastněnými.

Příklady hodnot

Některé z hodnot Google jsou:

  • Integrita.
  • Utility.
  • Soukromí.
  • Odezva atd.

Některé z hodnot Walmartu jsou:

  • Služby zákazníkům.
  • Respekt k jednotlivci.
  • Usilujte o dokonalost.
  • Jednat čestně atd.

Nakonec můžeme říci, že poslání, vize a hodnoty společnosti tvoří základní osu každé společnosti, zejména při volbě jejich akčních strategií, které budou v současnosti používat, aby úspěšně dosáhly svých navrhovaných cílů. Způsob, jakým si společnost v současnosti vede, určí její budoucí projekci; stejně jako dosažení očekávaného stupně růstu a úspěchu.