Náklady na agenturu

Náklady na zastoupení jsou ty, které vznikají v důsledku střetu zájmů mezi příkazcem a zástupcem.

Náklady na agenturu

Principál je osoba, která najímá, a agent je ten, kdo je najat. Ten vykonává svou práci jménem prvního. Zástupcem i zmocnitelem tedy může být jednotlivec nebo organizace jakéhokoli druhu.

Charakteristika problému

Ředitel může mít zájem najmout jinou osobu, aby pro něj vykonávala činnosti z různých důvodů. Můžete mít například pocit, že nejste dostatečně zmocněni, abyste to udělali sami. Také můžete být motivováni k dalším činnostem, aniž byste zanedbávali své další povinnosti.

Bez ohledu na výše uvedené, smlouva generuje náklady, protože příkazce nemá dokonalé informace o svém protějšku. Příkladem této situace je situace, kdy si akcionáři společnosti najmou manažery, aby ji řídili. Na jedné straně mohou mít akcionáři zájem na maximalizaci ceny akcií, aby zvýšili své bohatství. Podobně by měli zájem o rozdělování více dividend. Na druhou stranu by manažery více zajímal růst a konsolidace firmy. To nutně neznamená růst ceny akcií nebo vyšší dividendy v krátkodobém horizontu. V důsledku toho vzniká konflikt o prioritách zúčastněných stran.

Vztah zmocněnec-zmocněnec

Je běžné, že tento vztah je formalizován smlouvou. Tím se minimalizuje riziko střetu zájmů, protože smlouva musí obsahovat pokyny, které vztah upravují.

V tomto smyslu se zavazují spolupracovat při provádění určitých činností. Týká se to například správy firmy, opravy domu nebo najmutí makléře.

Jak snížit náklady na agenturu?

Existují různé metody, které se používají k minimalizaci nákladů agentury.

Někteří z nich jsou:

  • Činnosti kontrolního agenta : Toto by mohlo být řešením, když lze úkoly snadno měřit a monitorovat. Čím složitější je však ovládání, tím více nákladů na sledování generuje. Můžete například nastavit cíle pro příjem nebo úroveň produkce.
  • Grantové pobídky : Cílem v tomto případě je zajistit, aby zástupce a zmocnitel měli stejné zájmy. Například prostřednictvím poskytování akcií a opcí a výplatou provizí. Lze také zvážit plat za efektivitu.

Obecně je riziko konfliktu minimalizováno snížením informační asymetrie. To znamená, že čím jasnější jsou zájmy agenta, tím menší náklady vztah přináší. Kromě toho mají pobídky za cíl, aby každý jednotlivec při sledování svých vlastních zájmů dosáhl cíle skupiny.