Koncertní ekonomika

Koncertní ekonomika je termín, který označuje nový formát pracovního poměru. V tomto případě společnosti svěřují konkrétní úkoly nezávislému nebo „nezávislému“ odborníkovi, který je provádí a účtuje samostatně, přičemž je k tomu stanovena určitá lhůta.

Ekonomika koncertů

Jinými slovy, gig economy nebo gig economy je pojem, který odkazuje na nové formáty, které se objevily ve vztahu ke světu práce a pracovněprávních vztahů. Hovoříme tedy o pracovněprávních vztazích, které se vyvíjely, přecházely z pracovního poměru na dobu určitou a nepřetržitého na jednorázový a časově vymezený (dočasný) pracovní poměr.

Gigová ekonomika tedy označuje tyto nové pracovní vztahy, specifické a ohraničené (dočasné).

V tomto smyslu je pojem „gig“ pojmem používaným v hudebním světě, který odkazuje na krátká vystoupení hudebních skupin nebo kapel. Stejným způsobem, a extrapolováno do ekonomického světa, termín „gigová ekonomika“ označuje ty pracovněprávní vztahy, které se objevily jako alternativa k tradičnímu najímání, ve kterých je doba trvání práce velmi krátká a najímání probíhá včas. způsobem (dočasným) a ve kterém vztah končí dokončením zakázky.

Jinými slovy, najmeme na to nezávislý (autonomní) profil a my doladíme vztah s dodáním zboží nebo služby a platbou za ně.

Původ koncertní ekonomiky

Globalizace, digitalizace a další faktory umožnily občanům, aby byli navzájem více propojeni a zároveň generovaly nové formy práce.

S počítačem dnes máme zaměstnance v Kolumbii, kteří programují pro společnost v Kanadě. Například ve Spojeném království existují profily na volné noze, které nabízejí své služby v Japonsku, zatímco japonské profily, které to dělají v Austrálii. Digitalizace umožnila propojení celého světa prostřednictvím sítě. A inženýr v Silicon Valley může prostřednictvím sítě vykonávat své služby ve Španělsku nebo Peru.

Navíc, protože se od zaměstnance nevyžaduje exkluzivita, můžeme najmout inženýry, kteří vykonávají svou práci ve velkých nadnárodních společnostech, aby provedli úkol v naší společnosti. A to bez nutnosti platit stratosférickou cifru, která by znamenala jeho výhradní najímání, a to i po splnění úkolu.

A je to tak, že koncertní ekonomika určitým způsobem vzniká z jevů, jako jsou ty zmíněné. Jeho vzhled byl průlomem a nekonečnými příležitostmi pro mnoho profesionálů.

Nezávislí odborníci, kteří mohou prostřednictvím digitálních kanálů nebo fyzicky, pokud mluvíme o místní práci, nabízet své služby a účtovat si je. Bez nutnosti, aby je zaměstnavatel najímal na dobu neurčitou, stejně jako za to přiděloval měsíční mzdu. Práce je hotová, zpoplatněna a vztah je ukončen. Bez exkluzivity, která nám brání pracovat pro mnoho společností.

Ekonomika koncertů s nízkou kvalifikací: falešní samostatně výdělečně činní

Po hospodářské krizi v roce 2008 však díky revoluci, kterou zažil trh práce, získala koncertní ekonomika určitý význam. Nelehká situace na trhu práce motivovala mnoho občanů k zapojení do této nové ekonomiky, kde zaměstnavatel neriskuje a zaměstnanec se může živit, aniž by musel pracovat výhradně pro jednoho zaměstnavatele.

Tímto způsobem se mnoho zaměstnavatelů rozhodlo obrátit se na tento nový formát náboru kvůli riziku zvýšení nákladů na pracovní sílu po hospodářské krizi. Stejně tak potíže s hledáním zaměstnání motivovaly mnoho profesionálů k tomu, aby se vydali na profesionální dráhu samostatně, jako profesionál na volné noze, při hledání klientů po celém světě, kterým by mohli poskytnout množství služeb. Ekonomika koncertů si tak získávala stále více příznivců, generovala platformy a velké společnosti, ve kterých koncertní ekonomika definuje svůj způsob práce.

Specifické služby za odměnu poskytují mimo jiné například Uber nebo Uber eats, Glovo nebo Rappi. V tomto případě profesionál provádí konkrétní zásilky potravin a účtuje za uskutečněnou zásilku. Na těchto platformách jsou všichni zaměstnanci ve stejné situaci. Gig economy definuje modely náboru v těchto společnostech, kde zaměstnanci plní konkrétní úkoly, za které jsou placeni, bez pevné a nepřetržité smluvní vazby se zaměstnavatelem.

Tato místa s nízkou kvalifikací však byla spíše výkladní skříní koncertní ekonomiky, která skrývá mnoho velmi sporných aspektů ke zvážení. Profil falešných OSVČ je profil, který vzniká jako přímý důsledek koncertní ekonomiky. Zdá se, že je nezávislým zaměstnancem, ale plní příkazy diktované společností.

Výhody a nevýhody koncertní ekonomiky

Stejně jako koncertní ekonomika představuje řadu výhod pro zaměstnavatele a zaměstnance, podoba koncertní ekonomiky samozřejmě přináší i nevýhody. Stejně jako digitalizace a globalizace umožnily určité akce, které jsme dříve nemohli provést, vznik koncertní ekonomiky a zneužívání tohoto systému společnostmi vytvořilo situaci velmi znepokojivé nejistoty na trhu práce, protože uvidíme níže.

Mezi výhodami, které nabízí koncertní ekonomika, tedy musíme zdůraznit následující:

  • Flexibilní pracovní doba, neexistují žádné rozvrhy.
  • Úspora nákladů pro zaměstnavatele.
  • Větší smírčí kapacita pro zaměstnance.
  • Lepší kvalita života.
  • Neexistuje žádná exkluzivita.
  • Možnost generování mnoha zdrojů příjmů.
  • Plná nezávislost.

Mezi nevýhody patří také následující:

  • Neexistuje žádná pevná ani minimální mzda.
  • Může to být nejistá práce.
  • V případě propuštění se neposkytuje žádná podpora v nezaměstnanosti.
  • Důchod, na který se obvykle přispívá, je velmi nízký.
  • Vytváří vysokou míru dočasného zaměstnání.
  • Nenabízejí nám sociální výhody obecně.
  • Více rozptýlení a potíže se zvládáním času.
  • Prekérnost trhu práce, kdy firmy zneužívají.

A před dokončením je třeba poznamenat, že ekonomika koncertů je velmi široká a zahrnuje pracovníky všeho druhu. Proto je třeba si uvědomit, že právník, který pracuje v gigové ekonomice, není totéž co nekvalifikovaný pracovník ve špatných podmínkách.

Příklad společností koncertní ekonomiky

Nakonec se podívejme na některé příklady společností, které působí nebo působily v gigové ekonomice.

Amazonka

Amazon, technologický gigant, je společnost, která ve své společnosti využívá mechanismy koncertní ekonomiky. V tomto smyslu mnoho zaměstnanců, nezávislých odborníků, pracuje doma na projektech, které Amazon vyvíjí.

Ti jsou odměňováni za poskytnuté služby a nemají exkluzivitu u Amazonu, ale pracují i ​​pro jiné společnosti v oboru; dokonce i konkurenti.

Manzana

Stejně jako Amazon je Apple společností, která využila koncertní ekonomiku a nabídla práci nezávislým pracovníkům, kteří by vyvinuli a poskytovali služby cupertinské společnosti.

Apple navíc najímá techniky, kteří zákazníkům provádějí jednorázové opravy produktů, které platí. Velmi podobné jeho zákaznickému servisu, jehož část je outsourcována prostřednictvím formátu dočasné práce, který nabízí koncertní ekonomika.

Uber nebo Uber žere

Uber je možná nejznámější společnost pro ekonomiku koncertů. Přepravní a doručovací společnost funguje plně ve formátu navrženém koncertní ekonomikou. Řidiči i jezdci jsou zaměstnáni autonomně a nezávisle, bez pevného spojení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

Platformy, které má Uber, nabízejí objednávku nebo cestu těmto zaměstnancům, což jsou v konečném důsledku ti, kteří přijímají službu a cenu nabízenou platformou, ke které je odečtena provize.

Rappi

Rappi je kolumbijská nadnárodní společnost, která funguje jako zprostředkovatelská platforma mezi různými typy uživatelů. Stejně jako Uber poskytuje služby doručení domů.

Tímto způsobem propojuje ty uživatele, kteří si přejí získat určité zboží doma, s nezávislými pracovníky, kteří dané zboží nosí. Tito pracovníci účtují za uskutečněnou zásilku, z čehož platforma získává provizi za správu, kterou dostávají jako výhodu.